Coördinator Transmurale Samenwerking
Het Transmuraal Coördinerend Centrum (TCC)
Het Transmuraal Coördinerend Centrum (TCC) speelt een belangrijke rol in de samenwerking tussen huisartsen en medisch specialisten in de regio. Als verbindende schakel stimuleert het TCC eenduidige afspraken, betere afstemming en kwalitatief goede zorg vanuit het perspectief van de patiënt.
Als coördinator faciliteer je deze samenwerking. Je initieert en begeleidt werkafspraken tussen eerste en tweede lijn en draagt bij aan regionale ontwikkelingen en samenwerkingen. Daarbij heb je oog voor het bredere speelveld en de dynamiek tussen huisartsen, specialisten en ziekenhuisorganisatie.
Jouw werkzaamheden;
In deze functie beweeg je je dagelijks tussen huisartsen, medisch specialisten en het ziekenhuis. Je overziet het grotere geheel, schakelt snel tussen verschillende belangen en weet samenwerking verder te brengen. Soms zit je aan tafel met huisartsen om een knelpunt in de keten te bespreken, een andere keer overleg je met medisch specialisten of management over nieuwe werkafspraken.
Je werkt nauw samen met je collega-coördinator en wordt onderdeel van een klein, hecht team bestaande uit twee coördinatoren, coördinator zorgdomein en de secretaresse. Samen zorgen jullie voor verbinding tussen de eerste en tweede lijn en werken jullie aan toekomstbestendige zorg in de regio.
In deze rol is geen dag hetzelfde. Je schakelt ad hoc wanneer situaties daarom vragen, overziet meerdere dossiers tegelijk en hebt gevoel voor de verschillende belangen die spelen in het zorglandschap.
Je brengt huisartsen, medisch specialisten en andere zorgpartners samen en stimuleert samenwerking tussen eerste en tweede lijn.
Je initieert en ontwikkelt transmurale werkafspraken en begeleidt de implementatie ervan.
Je signaleert knelpunten in de samenwerking en werkt oplossingsgericht aan verbeteringen.
Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende overlegtafels: van operationeel niveau tot bestuurlijk overleg.
Je organiseert en coördineert bijeenkomsten, zoals huisartsenbijeenkomsten en regionale ontmoetingen.
Je onderhoudt een sterk netwerk met huisartsen, medisch specialisten en andere zorgprofessionals.
Je begeleidt en initieert projecten die bijdragen aan betere regionale samenwerking.
Je draagt bij aan regionale transformatieplannen gericht op de juiste zorg op de juiste plek.
Wat vragen wij?
HBO- of WO-werk- en denkniveau.
Affiniteit met de zorg en interesse in samenwerking tussen eerste en tweedelijnszorg.
Ervaring met projectmatig werken, coördineren of organiseren van bijeenkomsten of samenwerkingen.
Je kunt zelfstandig werken en neemt initiatief.
In deze functie beweeg je je gemakkelijk binnen een dynamisch speelveld waarin verschillende belangen samenkomen. Je weet snel te schakelen wanneer situaties daarom vragen en houdt overzicht over meerdere onderwerpen tegelijk. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen tussen huisartsen, medisch specialisten en ziekenhuisorganisatie en weet mensen met verschillende perspectieven met elkaar te verbinden.
Je communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus, denkt in oplossingen en neemt verantwoordelijkheid om initiatieven verder te brengen. Daarbij werk je zelfstandig, maar zoek je actief de samenwerking op wanneer dat nodig is.
Een jaarcontract voor 24-32 uur per week met de intentie deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
Het salaris is ingedeeld volgens schaal 55/60 (FWG 3.0) en bedraagt minimaal € 3.826 en maximaal € 6.098 per maand op basis van 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
Daarnaast ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Daarnaast bieden wij interessante extra’s, waaronder korting op jouw zorgverzekeringspremie, bedrijfsfitness en de MKA (Meer Keuze Arbeidsvoorwaarden) regeling.
Via de St Jansdal academie kun je (online) werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.
Enthousiast geworden?
Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Je kunt jouw sollicitatiebrief richten aan Liesbeth Roos (Manager Medisch Ondersteunende Diensten en Facilitaire diensten) Wil je liever eerst meer informatie over deze functie? Dan kun je contact opnemen met Thea van den Berg via het telefoonnummer 06 - 12 88 00 33. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
We sluiten de vacature als wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.