Corporate IT Recruiter bij Caesar Groep

Aan de slag als Corporate IT Recruiter bij Caesar Groep houdt in:

• Werven voor meerdere labels binnen Caesar Groep, elk met een eigen cultuur, werkwijze en markt, waardoor geen rol of aanpak hetzelfde is

• Bijdragen aan de groei van onze business units, met een duidelijke focus op kwaliteit en cultuurfit in plaats van volume

• Mensgericht werken: je kijkt verder dan cv’s en skills, werkt samen met recruitment marketing en benut tooling en automatisering om slimmer te werken zonder het persoonlijke contact te verliezen

Als Corporate IT Recruiter werf je IT-specialisten in voornamelijk data en development voor meerdere labels binnen Caesar Groep. Denk bijvoorbeeld aan Software Developers, Data Engineers, informatie-/business analisten of projectmanagers. Elk label heeft een eigen cultuur, werkwijze en doelgroep, waardoor je je aanpak per label en rol afstemt.

Je werkt nauw samen met recruitment marketing en hiring managers en bewaakt de balans tussen groei en kwaliteit. De business units groeien en hebben versterking nodig, maar altijd met oog voor cultuurfit en vakmanschap.

Je pakt het recruitmentproces zelfstandig op, van intake en gesprekken tot assessments en het voorbereiden van aanbiedingen. Daarbij adviseer je hiring managers over profielkeuzes en vervolgstappen en werk je binnen duidelijke kaders, met ruimte voor jouw eigen aanpak en oordeel.

Je investeert actief in relaties met teams en managers om te weten wat er speelt. Die kennis gebruik je om scherp te beoordelen wie past bij het werk en de cultuur. Daarnaast denk je mee over het slimmer inrichten van recruitment, bijvoorbeeld met AI, automatisering en tooling, zonder het persoonlijke contact met kandidaten te verliezen. Samen met recruitment marketeers Isabelle & Monique verleid jij binnen onze doelgroepen de juiste mensen, passend bij onze cultuur en ambitie.  

Dit neem je mee 

Je hebt ervaring als IT recruiter en voelt je prettig in een rol waarin je zelfstandig werkt en samenwerkt met hiring managers en recruitment marketing. Je durft het gesprek aan te gaan over profielkeuzes en vervolgstappen en weet wanneer je moet schakelen of prioriteren.

Je verdiept je in de teams en rollen waarvoor je werft, zodat je begrijpt wat er nodig is en welke technische context daarbij hoort. Je bent tech savvy, volgt ontwikkelingen binnen IT en recruitment en gebruikt die kennis om je aanpak per rol en label scherp af te stemmen. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en zoekt afstemming met collega’s wanneer dat nodig is.

Daarnaast heb je:

• 2–3 jaar ervaring binnen IT recruitment

• Hbo werk- en denkniveau

• Ervaring met LinkedIn Recruiter Seat

• Ervaring met STARR-interview technieken

• Ervaring met recruitment (marketing)- en hunting automation

• Affiniteit met IT-profielen, bij voorkeur binnen Microsoft/.NET en data

• Affiniteit met AI en nieuwe trends binnen recruitment

• Bij voorkeur ervaring met Recruitee

• Interesse in het gebruik van tooling, automatisering en AI om slimmer te werken

Dit krijg je ervoor terug 

Jouw ontwikkeling staat bij ons centraal. Dit uit zich in minimaal 4 opleidingsdagen en 1000 euro opleidingsbudget per jaar en natuurlijk ruimte om mee te doen aan zowel externe als interne leertrajecten. Verder ontvang je: 

• Een salaris tussen de € 3.100 en € 4.450 afhankelijk van je ervaring

• 10% vakantiegeld, 26 vakantiedagen en een netto onkostenvergoeding voor internet en onkosten 

• Mobiliteitsbudget om te besteden aan een (lease)auto of NS-businesscard

• Een bonus op basis van bedrijfsresultaat van gemiddeld 1 tot 2 maandsalarissen

• Een certificaat van aandelen van de Caesar Groep 

• Een goede werkgeversbijdrage aan jouw pensioen en zorgverzekering 

• Een laptop die je zelf mag kiezen als je een onbepaalde tijd contract hebt 

• Thuiswerkmiddelen zoals een bureau, bureaustoel of beeldscherm

• Wekelijkse boks- en bootcamplessen 

• Leuke uitjes, waaronder een jaarlijkse wintersport met onze eigen personeelsvereniging  Julius 

Caesar Groep en Caesar ViaNova 

Caesar Groep is een bedrijvenfamilie én een familiebedrijf. Binnen onze organisatie krijg je het vertrouwen om te ondernemen en mee te bouwen aan deze ambitie. Wij geloven dat de mens het verschil maakt in de digitale wereld. We zijn daarom oprecht geïnteresseerd in jou als mens en jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit is onze werkgeversbelofte aan jou. 

Caesar ViaNova is de supportafdeling van Caesar Groep en ondersteunt de verschillende business units op het gebied van onder andere recruitment, HR, marketing en IT. Als recruiter werk je in het team Personeel & Organisatie, samen met HR, recruitment marketing en interne communicatie. Je werft voornamelijk voor Garansys, LowQode en Creates en werkt voor Cloud Republic en Caesar Experts samen met een interim collega. Een overzicht van deze business units vind je op onze website.  

Team P&O - Marit (HR), Isabelle (Recruitment Marketing), Glen (Recruiter), Monique (Recruitment Marketing) & Willemijn (Interne Communicatie)

Heb je een vraag of wil je kennismaken? Stuur onze recruiter Glen dan gerust een WhatsApp berichtje op telefoonnummer 06 45 27 65 89 of contact hem per g.bruinier@caesar.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Aan het ongevraagd toesturen van CV’s, profielen of anderszins kunnen dan ook geen enkele rechten worden ontleend.