A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.
Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real. Vem ser Flamingo! ✨
A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.
Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real. Vem ser Flamingo! ✨
🦩 Por que trabalhar com a gente?
Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:
✨Criamos valor com o Cliente
✨Resolvemos problemas com Pragmatismo
✨Jogamos Juntos
✨Entregamos Resultados Consistentes
✨Aprendemos e Transformamos
🦩 Nosso jeitinho de trabalhar:
Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.
✨ Nossos benefícios:
Cartão Flash (o tão amado rosinha!) com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estarPlano de saúdeSeguro de vidaLicença-maternidade e paternidade estendidas + Auxílio crecheDay off no seu aniversário 🎂 Modelo de trabalho híbrido e flexível + Auxílio home office + Experiências no escritórioDescontos exclusivos com parceiros no app da FlashTotalPass
🌈 Todas as nossas vagas são inclusivas
Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).
💻 O que você irá fazer:
Atuar com em tecnologias como NodeJS, Typescript, ReactJS, arquitetura de serviços;
Como uma pessoa desenvolvedora, esperamos que você não somente utilize suas capacidades técnicas, mas que também compartilhe-as com seu time;
Ajudar a estruturar e a melhorar a arquitetura do sistema da Flash, aplicando conceitos de Clean Architecture, Event Driven Architecture e DDD;
Com o suporte de SRE, você deve ajudar a liderança do time a construir, monitorar e perseguir métricas que garantam o bom funcionamento do sistema e do produto. As métricas definidas aqui tem grande sinergia com os OKRs das áreas e da empresa como um todo;
As inovações devem fazer parte do seu dia a dia, tanto fazendo pesquisas e compartilhando com o time, quanto experimentando e implementando protótipos. Além disso, para podermos ter espaço para inovação é necessário estabelecermos padrões bem definidos para as pessoas desenvolvedoras mais juniores conseguirem ter conforto e segurança para desenvolver de forma ágil;
De forma a alcançar todos os objetivos que temos como empresa, alinhamentos com todos os peers são essenciais, sejam eles do seu time ou de outros times;
Compartilhamento de conhecimento, tecnologias e ideias novas tem que fazer parte do seu dia a dia;
Ajudar a construir times com práticas de eventos e rituais;
Alocação de profissionais de maneira coesa dentro de grupos de trabalho;
Fomentar junto ao time a disseminação de cultura como compartilhamento de conhecimento, aprendizagem contínua, feedbacks, celebração de conquistas, entre outras relacionadas aos pilares da empresa.
💻 O que esperamos:
Fundamentos: Domínio de Node.js e TypeScript.
Front-end: Experiência com React e conhecimento em estilização com Styled Components.
Arquitetura de Software: Conhecimentos arquiteturais, especificamente em Micro-serviços e Micro-frontends.
Banco de Dados: Experiência com MongoDB.
Cache: Experiência com Redis
Frameworks Backend: Conhecimento nos fundamentos de NestJS (experiência prática em produção será considerada um diferencial).
APIs e Comunicação: Experiência com tRPC, além de conhecimentos em REST.
Arquitetura baseada em eventos (Pub/Sub, Filas, etc) ex:(Kafka, BullMQ)
Pensamento coletivo: colaboração genuína, trabalho em equipe e construção conjunta de soluções.
Comunicação clara e empática: saber explicar ideias técnicas para diferentes públicos e ouvir ativamente.
Abertura a feedbacks: receber, dar e aplicar feedbacks de forma contínua e construtiva.
Aprendizado contínuo: curiosidade, vontade de aprender novas tecnologias, padrões e boas práticas.
Adaptabilidade: conforto em ambientes dinâmicos, com mudanças frequentes e desafios constantes.
Proatividade: identificar problemas, propor melhorias e agir antes que obstáculos se tornem críticos.
Alinhamento entre times: facilidade para trabalhar com diferentes áreas (produto, design, SRE, outros times de engenharia).
Construção de cultura: participação ativa em rituais, eventos do time e celebração de conquistas.
Compromisso com excelência técnica: código limpo, legível, testável e sustentável.
Visão sistêmica: entender impactos das decisões técnicas no ecossistema como um todo.
Orientação a métricas: interesse em acompanhar SLAs, indicadores de saúde do sistema e resultados do produto.
Disciplina técnica: respeito a padrões, processos, acordos técnicos e boas práticas definidas pelo time.
💻 Será diferencial experiências com:
Experiência com NestJS e Clean Architecture;
Experiência com MongoDB;
Experiência com React Native
Desenvolvimento de micro serviços escaláveis;
Conhecimento em processos de CI/CD;
Experiência com Testes.
A pergunta que não quer calar: pronto pra revolucionar com a gente?
Voar mais alto, mais leve e com muito mais prazer – esse é o jeito único e encantador da Flash!
Você vem voar com a gente? 💖
Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil! 🦩
Siga a gente no Instagram em @meuflash.
🤖
Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.