A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.
Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real. Vem ser Flamingo! ✨
A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos. Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real. Vem ser Flamingo! ✨
🦩 Por que trabalhar com a gente?
Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:
✨Criamos valor com o Cliente
✨Resolvemos problemas com Pragmatismo
✨Jogamos Juntos
✨Entregamos Resultados Consistentes
✨Aprendemos e Transformamos
🦩 Nosso jeitinho de trabalhar:
Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.
Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.
✨ Nossos benefícios:
Cartão Flash (o tão amado rosinha!) com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
Plano de saúde
Seguro de vida
Licença-maternidade e paternidade estendidas + Auxílio creche
Day off no seu aniversário 🎂
Modelo de trabalho híbrido e flexível + Auxílio home office + Experiências no escritório
Descontos exclusivos com parceiros no app da Flash
TotalPass
Convênio Pet com a Guapeco
🌈 Todas as nossas vagas são inclusivas
Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).
🦩Na Flash você terá a oportunidade de exercitar:
Excelência técnica (desenvolvimento de código);
Arquitetura e integrações de sistemas;
Mentoria técnica e alinhamentos com as pessoas desenvolvedoras mais juniors através de revisões de código e feedbacks;
Criação e monitoramento de métricas e SLAs;
Direcionamento técnico e de inovação e definição de padrões de tecnologia;
Alinhamento com as outras pessoas desenvolvedoras seniores;
Atividades de team building e disseminação da cultura.
🩷 O que esperamos:
Expertise em tecnologias como NodeJS, Typescript, ReactJS, arquitetura de serviços;
Ajudar a estruturar e a melhorar a arquitetura do sistema da Flash, aplicando conceitos de Clean Architecture, Event Driven Architecture e DDD;
Como uma pessoa desenvolvedora, esperamos que você não somente utilize suas capacidades técnicas, mas que também compartilhe-as com seu time;
Com o suporte de SRE, você deve ajudar a liderança do time a construir, monitorar e perseguir métricas que garantam o bom funcionamento do sistema e do produto. As métricas definidas aqui tem grande sinergia com os OKRs das áreas e da empresa como um todo;
As inovações devem fazer parte do seu dia a dia, tanto fazendo pesquisas e compartilhando com o time, quanto experimentando e implementando protótipos. Além disso, para podermos ter espaço para inovação é necessário estabelecermos padrões bem definidos para as pessoas desenvolvedoras mais juniores conseguirem ter conforto e segurança para desenvolver de forma ágil;
De forma a alcançar todos os objetivos que temos como empresa, alinhamentos com todos os peers são essenciais, sejam eles do seu time ou de outros times;
Compartilhamento de conhecimento, tecnologias e ideias novas tem que fazer parte do seu dia a dia;
Ajudar a construir times com práticas de eventos e rituais;
Alocação de profissionais de maneira coesa dentro de grupos de trabalho;
Fomentar junto ao time a disseminação de cultura como compartilhamento de conheconhecimento, aprendizagem contínua, feedbacks, celebração de conquistas, entre outras relacionadas aos pilares da empresa.
💻Requisitos
Experiência em NodeJS, ReactJS e outros frameworks de Javascript;
Experiência com APIs REST (de preferência), RPC ou Graphql ;
Pessoas que buscam aprender e fazer parte de uma solução de alto impacto, entregando software de alta qualidade, orientado por dados e sempre focado no cliente.
🚀E serão considerados diferenciais:
NestJS;
MongoDB;
React Native;
Clean Architecture;
Desenvolvimento de micro serviços escaláveis;
Plataformas de serviço em nuvem: como AWS, GCP, Azure, etc;
Ferramentas de CI/CD;
Testes e ferramentas associadas.
Você vem voar com a gente? 💖 Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil! 🦩 Siga a gente no Instagram em @meuflash. 🤖 Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.
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