HRBP SR

Sobre o PicPay

Com mais de dez anos de história, o PicPay é um ecossistema completo de serviços financeiros e não-financeiros que tem como objetivo atender as necessidades diárias de milhares de pessoas e negócios, tornando-se a sua principal conta do dia a dia.

Fundada em Vitória (ES), a empresa já conta com mais de 35 milhões de clientes ativos e faz parte do grupo J&F, um dos maiores conglomerados empresariais do Brasil. A companhia atua em diversas frentes, como Serviços Financeiros para Pessoa Física, Serviços Financeiros para Pessoa Jurídica, Investimentos e PicPay Shop.

Pautados pela nossa cultura, seguimos no propósito de dar muito mais pique para a vida de milhões de brasileiros. Conheça nossos valores: Atitude de Dono(a), Disciplina, Determinação, Disponibilidade, Simplicidade, Humildade e Franqueza.

O respeito, a ética, a busca pela equidade e a valorização da pluralidade são elementos inegociáveis e fazem parte da prática no nosso dia a dia aqui no PicPay. Por isso, esta vaga está aberta para todas as pessoas, independente de gênero, religião, etnia, deficiência, idade, orientação sexual ou qualquer outro fator.

Sobre a vaga:

Buscamos uma pessoa SR de HR Business Partner para atuar de forma estratégica junto às lideranças, apoiando temas de gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional, cultura, performance, sucessão e engajamento. Essa posição requer atuação consultiva, visão de negócio, protagonismo e capacidade de influenciar decisões que impactam diretamente o crescimento e transformação do negócio de Pessoa Fisica.

Responsabilidade e atribuições:

• Atuar como Business Partner estratégico das lideranças, apoiando tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas, estrutura organizacional e performance.
• Conduzir a agenda de Pessoas do negócio de ponta a ponta, garantindo alinhamento com a estratégia corporativa.
• Realizar diagnósticos organizacionais (clima, engajamento, performance, sucessão) e liderar a definição e execução de planos de ação.
• Liderar e acompanhar os processos de performance, sucessão, desenvolvimento de lideranças, cultura e reconhecimento.
• Atuar como referência técnica e consultiva para temas complexos de RH, incluindo movimentações, gestão de talentos, conflitos, desligamentos sensíveis e reorganizações de estrutura.
• Analisar e interpretar indicadores e KPIs de Pessoas (turnover, absenteísmo, produtividade, horas extras, engajamento, entre outros), transformando dados em insights para o negócio.
• Apoiar o planejamento e na gestão de headcount e orçamento, garantindo eficiência de custos, compliance e sustentabilidade da operação.
• Atuar em parceria com as áreas especialistas de RH (TA, Remuneração, Desenvolvimento, Folha, Benefícios), garantindo a execução das iniciativas e a qualidade das entregas.
• Liderar iniciativas de melhoria contínua, propondo soluções inovadoras para os desafios do negócio.
  
  

Requisitos e qualificações:

• Experiência sólida como HR Business Partner em empresas de médio/grande porte (preferencialmente setores dinâmicos/tecnologia/serviços financeiros);
• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida como HR Business Partner com atuação estratégica junto ao negócio.
• Experiência com indicadores de Pessoas, análises de dados e construção de apresentações executivas.
• Conhecimento de processos de performance, sucessão, desenvolvimento, cultura e estrutura organizacional.
• Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos, com múltiplas demandas e mudanças constantes.
• Atuação presencial (100%) em São Paulo, Escritório do Brooklin.
• Posição Temporária, contrato de 6 meses. 

O que oferecemos:

Saúde e Bem-estar

• Assistência Médica e Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Programa Lado a Lado, com apoio jurídico, social, psicológico e financeiro;
• Wellhub.

Alimentação/ Mobilidade ou Teletrabalho:

• Cartão de crédito PicPay Benefícios, com ampla aceitação, onde você recebe seu saldo de Alimentação/Refeição e Mobilidade ou Teletrabalho (de acordo com o seu contrato de trabalho).

Licença Paternidade e Maternidade:

• Licença Maternidade estendida de 6 meses, e de Paternidade também estendida de 20 dias.
• Programa "Novo Ser", que acompanha nossas mamães durante toda a gestação e no retorno da licença. Falando nisso, ao retornar da licença maternidade, as mamães ainda contam com a ajuda do Auxílio Creche e também os papais que possuem guarda unilateral ou compartilhada.

Reconhecemos resultados: PPR- Participação nos Resultados do PicPay.

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