Ingénieur Traitement d’Image et Intelligence Artificielle (H/F)

Safran.AI (anciennement Preligens), est une filiale de Safran Electronics & Defense qui propose des solutions d’intelligence artificielle pour analyser les images satellite à haute résolution, les flux vidéos FMV (full motion video) et les signaux acoustiques. Nos solutions sont déployées au service de l’aéronautique, la défense et les applications gouvernementales. 

Notre société développe depuis 2016 des algorithmes et logiciels complexes permettant d’analyser, de détecter et d’identifier automatiquement des objets présentant un intérêt militaire, à partir de données d’origine commerciale ou gouvernementale. 

Depuis son intégration à Safran en septembre 2024, Safran.AI contribue également à la transformation du groupe, en appliquant les solutions d’IA aux domaines de l’industrie 4.0. À titre d’exemple, l’analyse d’images automatisée par l’IA peut assister les contrôleurs en charge de l’inspection de pièces critiques en les aidant à détecter les anomalies éventuelles à partir de clichés numériques. 

Chez Safran.AI, l'innovation et la création d'un monde plus sûr sont au cœur de notre ADN. En nous rejoignant, vous travaillerez avec des équipes passionnées et pluridisciplinaires (ingénieurs, chercheurs, développeurs…) parmi les plus talentueux du secteur, tous animés par une passion commune pour l'excellence technologique. Nous offrons un environnement de travail stimulant, où la créativité et la prise d'initiative sont encouragées, et où chaque idée compte. 

L’antenne Safran.AI Massy conçoit et développe des algorithmes et chaînes algorithmiques d'amélioration d'image, de détection-reconnaissance automatique, de navigation aidée vision, de reconstruction 3D. Les modèles algorithmiques de ces domaines sont aujourd’hui souvent construits avec des techniques d’Intelligence Artificielle (machine learning et deep learning).

Intégré à l’antenne Safran.AI Massy le candidat aura la responsabilité de proposer et d'étudier des algorithmes de traitements d'image en intégrant la problématique de l'implémentation en système.

Ses travaux consisteront à supporter les data scientists dans l'amélioration des modèles et chaînes vidéos pour la restauration et la perception des viseurs AI-Augmented, Drones et Robots SED / Safran.AI :

→ Modèles de détection maritimes, terrestres

→ Modèles de segmentation sémantique

→ Modèles VLM/VLA appliqués à la planification

Compétences requises :

→ Développement : Python, Pytorch, C++

→ Environnement Linux

→ Connaissances des librairies de traitement d’image (OpenCV)

→ Gestion de configuration : GIT

→ Intégration continue CI/CD

Compétences appréciées :

→ CUDA

→ Matlab, Simulink

→ Vhdl

→ Logiciels de génération d’images synthétiques OKTAL SE, PRESAGIS, 4D Virtualize, Blender, Unity, Unreal Engine

→ Base de données : C#, .Net, SQL

Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle ! 

Rejoindre Safran.AI, c’est rejoindre une entreprise de passionnés, pionnière dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et résoudre des problématiques techniques complexes à l’état de l’art. Notre volonté de placer l’humain au cœur de nos activités se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide. 

Rejoignez-nous et créez aujourd’hui la sécurité de demain ! 

→ Jeudis après-midi dédiés au développement des compétences avec au moins un intervenant de haut vol tous les deux mois ! 

→ Un salaire compétitif et équitable dans l’organisation. 

→ Un minimum de 33 jours de congés par an. 

→ Congé second parent égal au congé post-naissance (10 semaines pour le premier enfant). 

→ Programmes de développement professionnels et personnels sur-mesure. 

→ Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Safran.AI 

→ Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre métier ! 

→ Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs 

→ Un entretien avec le Vice-Président de l’organisation que vous rejoindrez 

Notre process de recrutement dure généralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilités. En cas de deadlines serrées, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀