Stage - Auditeur Interne (H/F)

Safran.AI (anciennement Preligens), est une filiale de Safran Electronics & Defense qui propose des solutions d’intelligence artificielle pour analyser les images satellite à haute résolution, les flux vidéos FMV (full motion video) et les signaux acoustiques. Nos solutions sont déployées au service de l’aéronautique, la défense et les applications gouvernementales. 

Notre société développe depuis 2016 des algorithmes et logiciels complexes permettant d’analyser, de détecter et d’identifier automatiquement des objets présentant un intérêt militaire, à partir de données d’origine commerciale ou gouvernementale. 

Depuis son intégration à Safran en septembre 2024, Safran.AI contribue également à la transformation du groupe, en appliquant les solutions d’IA aux domaines de l’industrie 4.0. À titre d’exemple, l’analyse d’images automatisée par l’IA peut assister les contrôleurs en charge de l’inspection de pièces critiques en les aidant à détecter les anomalies éventuelles à partir de clichés numériques. 

Chez Safran.AI, l'innovation et la création d'un monde plus sûr sont au cœur de notre ADN. En nous rejoignant, vous travaillerez avec des équipes passionnées et pluridisciplinaires (ingénieurs, chercheurs, développeurs…) parmi les plus talentueux du secteur, tous animés par une passion commune pour l'excellence technologique. Nous offrons un environnement de travail stimulant, où la créativité et la prise d'initiative sont encouragées, et où chaque idée compte. 

Vous rejoindrez l'équipe Finance en tant qu'Auditeur Interne pour prendre en charge le périmètre du contrôle interne. Cette fonction a été mis en place au sein de Safran.AI depuis que Safran a fait l'acquisition de la société.

En tant qu'auditeur interne, vos missions sont les suivantes :

1. Suivi des plans d'action (45% du temps)

→ Relancer régulièrement les propriétaires de plans d'action (20 en cours)

→ Vérifier la complétude et la qualité des éléments fournis

→ Identifier et anticiper les risques de non-conformité ou de retard

→ Maintenir un tableau de bord actualisé en temps réel

2. Exécution et documentation des tests (40% du temps)

→ Exécuter les tests de contrôle selon le plan défini (50 tests)

→ Collecter les informations auprès des différentes équipes (Finance, Business, Programmes, PMO, HR, …)

→ Documenter les processus et les risques associés

→ Rédiger les résultats de tests et les observations

→ Maintenir un tableau de bord actualisé en temps réel

3. Reporting et coordination (15% du temps)

→ Rédiger un mini-reporting mensuel d'avancement

→ Assurer la coordination avec le Risk Management de la maison mère

→ Participer aux réunions de suivi avec le responsable du périmètre

→ Mettre à jour la documentation de référence (cohérence, complétude)

→ Garantir la traçabilité et la qualité des livrables.

→ Vous avez une première expérience en gestion de projet : planification et suivi d'avancement

→ Vous faites preuve de rigueur méthodologique : application des procédures, traçabilité, exhaustivité des tests

→ Vous maitrisez les bases d'Excel (+ Notion un plus)

→ Vous êtes autonome et proactif : capable de prendre des initiatives et de trouver des solutions

→ Vous possédez une aisance relationnelle et êtes bon communicant : capacité d'interagir avec C-level, d'exprimer les messages clés et de porter le sujet auprès des équipes

→ Vous faites preuve d'humilité : capacité de constater ses erreurs ou ses blocages et de solliciter responsables du périmètre.

Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle ! 

Rejoindre Safran.AI, c’est rejoindre une entreprise de passionnés, pionnière dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et résoudre des problématiques techniques complexes à l’état de l’art. Notre volonté de placer l’humain au cœur de nos activités se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide. 

Rejoignez-nous et créez aujourd’hui la sécurité de demain ! 

→ Carte Swile (titre-restaurants)

→ Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50% 

→ Salle de sport et actions liées au bien-être au travail

→ Jeudis après-midi dédiés au développement des compétences avec au moins un intervenant de haut vol tous les deux mois ! 

→ Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Safran.AI 

→ Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre métier ! 

→ Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs 

Notre process de recrutement dure généralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilités. En cas de deadlines serrées, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀