Oficial Comunitario - Satipo, Perú
Fecha límite para postular: 30 de marzo de 2026 a las 12:00 horas.
Revisaremos las solicitudes de manera continua, por lo que le recomendamos enviar su postulación lo antes posible. Nos reservamos el derecho de cerrar el proceso de selección anticipadamente en caso de identificar un/a candidato/a que cumpla con los requisitos del puesto.
Acerca de Cool Earth
Cool Earth es una organización internacional sin fines de lucro que protege la selva tropical apoyando a las personas que viven allí. Tenemos más de 15 años de experiencia trabajando junto a pueblos indígenas y comunidades locales que viven en las selvas tropicales más grandes e importantes del mundo como la Amazonia, la selva tropical del Congo y la selva tropical de Papúa Nueva Guinea.
La misión de Cool Earth es respaldar a los pueblos indígenas que viven en las selvas tropicales más amenazadas del mundo, ofreciendo financiamiento directo y flexible, herramientas de datos y apoyo colaborativo para respaldar las acciones lideradas localmente y apoyar la resiliencia de las personas, de modo que puedan continuar protegiendo sus bosques y territorios, y así hacer frente a la crisis climática.
En Cool Earth, trabajamos de la mano con comunidades aliadas en la Amazonía, basándonos en la confianza, el respeto y la colaboración mutua. Somos un equipo diverso y flexible que valora el liderazgo compartido y la inclusión. Buscamos personas con vocación comunitaria, comprometidas con el territorio y con ganas de construir soluciones junto a las comunidades locales.
Acerca del puesto
El programa de Transferencias Monetarias No Condicionadas viene operando desde hace más de 15 años en el paisaje Asháninka. El objetivo principal del programa es contribuir con atender las necesidades básicas y prioritarias de las comunidades nativas y pueblos indígenas que habitan los bosques afectados por la crisis climática. A través de la provisión de recursos monetarios directos y flexibles, así como de procesos de acompañamiento al liderazgo local, se busca contribuir con fortalecer su autonomía y la conservación de sus territorios, vitales para la mitigación a la crisis climática.
El programa cuenta con dos tipos de proyectos: financiamiento puente, transferencias monetarias a nivel comunitario, y renta básica, transferencias monetarias a nivel individual, ejecutados en 9 comunidades en dos regiones del país.
Así mismo, el programa de Data Forestal se estableció en Perú en el 2022, con el objetivo de cerrar las brechas de información y tecnología rompiendo las barreras que enfrentan las comunidades de la selva tropical al acceso a datos satelitales, apoyando la generación local de data territorial y promoviendo el intercambio de conocimientos. Dos principios caracterizan nuestro trabajo: el desarrollo de mecanismos que aseguren la pertinencia cultural, así como el respaldo al liderazgo local sobre cómo usar y aplicar los recursos y datos tecnológicos.
El portafolio del programa Data Forestal incluye los proyectos Laboratorio Forestal en el paisaje Awajún y Asháninka, Sistema de Alerta Temprana (SAT-CARE) y PAAMARI, estos dos últimos liderados por la Central Asháninka del Río Ene (CARE).
El rol de Asistente Comunitario será pieza clave para la implementación de las actividades planificadas en el marco de los proyectos de Laboratorio Forestal y Financiamiento Puente y Renta Básica. Su rol contribuirá al intercambio de conocimientos con nuestros socios locales en torno a temas de conservación de bosques, biodiversidad, monitoreo forestal, gestión y liderazgo local de proyectos. Asimismo, será pieza clave para asegurar procesos con enfoque intercultural y mayor pertinencia cultural en los proyectos.
Este puesto será basado en la ciudad de Satipo y trabajará articuladamente con el Gerente de Data Forestal y la Coordinadora de Financiamiento Puente. Así mismo, el desarrollo de las actividades de los proyectos se hará de la mano con los participantes de las comunidades indígenas socias.
Este puesto requiere de una persona colaborativa, proactiva, empática, con convicción y pasión por el trabajo orientado a enfrentar la crisis e injusticia climáticas que afectan a los pueblos indígenas y comunidades locales. Además, este puesto está orientado a personas con plena disponibilidad y flexibilidad para realizar constantes visitas a comunidades nativas.
El puesto tiene como ubicación Satipo o Pichanaki Junín Perú
El salario bruto para esta posición es S/. 3,000 soles mensuales.
Descripción del puesto
El Oficial Comunitario tendrá como principales responsabilidades:
- Responsable principal de la ejecución/facilitación de talleres, con enfoque intercultural, en las comunidades socias de los proyectos de las áreas TMNC y Data Forestal.
- Contribuir en la elaboración de metodologías con pertinencia cultural a ser usadas en talleres y espacios de intercambio de conocimientos con las comunidades socias.
- Liderar la aplicación de las metodologías de taller en espacios comunitarios en lengua originaria (Asháninka).
- Visitas de monitoreo a las organizaciones socias: Juntas Directivas, ABAs, y/o actores claves de los proyectos en las comunidades.
- Contribuir en campo con facilitar las comunicaciones con las autoridades, organizaciones y/o actores claves de los proyectos, así como solicitudes específicas de carácter logístico de la coordinadora del proyecto Financiamiento Puente y gerente de Data Forestal.
- Sistematizar información producto de talleres, sesiones de trabajo, entrevistas, reuniones entre otros.
- Aportar en los procesos de planificación y/o balance de ambos programas.
Otras responsabilidades - Reportar incidencias en la ejecución de los proyectos que identifique en campo por parte de cualquier actor involucrado
- Contribuir con los procesos de generación de información cuando sea requerido.
- Contribuir con la logística y rendición de fondos de acciones en el marco de los proyectos de Financiamiento Puente y
- Data Forestal en el paisaje Asháninka, conforme a lo planificado con el equipo.
- Otras funciones asignadas por su jefe directo, de acuerdo con el puesto de trabajo.
Requirements
Requisitos Indispensables:
- Conocimiento de idioma Asháninka (leer y hablar fluido, escribir deseable): Este perfil requiere indispensablemente el dominio de la lengua Asháninka. Abstenerse de postular quien no cuenta con este requisito pues se realizará una entrevista con intérprete de la lengua para filtro en el proceso.
- Alta adaptabilidad para salidas de trabajo de campo constantes y de duración aproximada de máximo 8-10 días por ingreso, incluso fines de semana, siendo estos días compensados.
- Capacidad para la facilitación de grupos y dinámicas participativas.
- Conocimientos en procesos de capacitación intercultural en temas administrativos y/o ambientales.
- Conocimiento de las dinámicas comunales indígenas y enfoque intercultural Asháninka
- Manejo de software: Office y uso de aplicativos básicos de computación.
- Estudios técnicos o profesionales en temas ambientales, sociales, educación, trabajo social y/o afines.
- Interés genuino y compromiso con los principios humanitarios y ambientales de Cool Earth.
- Un compromiso con EDI (equidad, diversidad e inclusión) y la conservación de bosques.
- Alineación con los valores de Cool Earth de “inteligente”, “motivados”, “transparente” y “liderado localmente”
- Habilidad para generar relaciones de respeto con los miembros de las comunidades (empatía y habilidades interpersonales)
Requisitos Deseables:
- Experiencia en capacitación comunitaria
- Capacidad para generar insumos y contribuir a la redacción de informes y documentos del proyecto.
- Conocimientos y/o experiencia en sistemas de información geográfica (SIG), teledetección o monitoreo de bosques.
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Igualdad de oportunidades:
En Cool Earth estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y celebramos los antecedentes, identidades y experiencias únicas de todos los solicitantes y empleados.
No discriminamos por factores como género, raza, edad, capacidades físicas, religión u orientación sexual.
Nuestro proceso de solicitud está diseñado para ser accesible e inclusivo, y valoramos sus contribuciones independientemente de estas características.
Las estadísticas que se citan con frecuencia muestran que las mujeres y los grupos subrepresentados tienen más probabilidades de postularse a empleos solo si cumplen el 100 % de las calificaciones mencionadas. Lo alentamos a postularse incluso si siente que no cumple con todos los requisitos anteriores.
Salvaguardia:
Cool Earth se dedica a fortalecer los derechos y la resiliencia de los pueblos indígenas y las comunidades locales que viven en las selvas tropicales. Cool Earth cree que un niño, un joven o un adulto nunca debería sufrir ningún tipo de abuso. Proteger su seguridad y su libertad es parte integral de nuestro trabajo y nuestros valores.
Cool Earth se compromete a proteger a los pueblos indígenas y locales con los que trabajamos y con los que nos relacionamos de cualquier daño que pudiera causarse por entrar en contacto con nuestra organización. Esto incluye posibles daños derivados de la conducta y el comportamiento del personal, los socios o los afiliados de Cool Earth, o del diseño y la implementación de nuestros programas y actividades.
Mantenemos una estricta tolerancia cero hacia cualquier actitud, comportamiento o acción que ponga a otros en riesgo de sufrir daño.
Por lo tanto, todas las ofertas de empleo están sujetas a referencias satisfactorias y controles de selección adecuados según el Plan de divulgación de mala conducta. Para obtener más información, consulte nuestro Aviso de privacidad para solicitantes de empleo.
Benefits
- Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de Ley que correspondan.
- Horario laboral con aplicación de política de trabajo flexible.
- Grato ambiente laboral.