Kinderdagverblijf De Pionier in Amsterdam West in de Baarsjes bieden we een warme en vertrouwde plek voor kinderen van 0 tot 4 jaar. De combinatie van verschillende leeftijden zorgt voor een dynamische groep en afwisseling in je werk.
We werken met een enthousiast team van professionals. Bovendien is de locatie goed bereikbaar met de fietsen het openbaar vervoer.
Al meer dan 30 jaar is Kinderdagverblijf De Pionier een baken van vertrouwen en warmte in de buurt. Onze locatie aan de Admiralengracht is niet alleen een plek van leren, maar ook van lachen en spelen. Hier werken we met een enthousiast team dat voelt als een hechte familie. Onze ruime, groene buitenruimtes bieden kinderen de perfecte setting om hun fantasie en energie de vrije loop te laten. Bij De Pionier geloven we in de kracht van een warm en hecht team. Hier word je niet alleen gewaardeerd voor je werk, maar ook voor wie je bent. We zorgen goed voor elkaar en creëren een omgeving waarin iedereen kan groeien en bloeien. Onze lange geschiedenis en de tevredenheid van onze collega’s en ouders spreken boekdelen.
Als pedagogisch professional op de verticale groep begeleid en verzorg je dagelijks kinderen van verschillende leeftijden. Je biedt rust en structuur aan de jongste kinderen en stimuleert spel, zelfstandigheid en ontwikkeling bij de oudere kinderen. Je speelt in op individuele behoeften en zorgt voor een veilige, liefdevolle sfeer op de groep.
Je volgt de ontwikkeling van de kinderen, onderhoudt nauw contact met ouders/verzorgers. Samen met je collega’s werk je aan een prettige en professionele werkomgeving. Met jouw inzet zorg je ervoor dat ieder kind zich gezien, gehoord en welkom voelt.
Opleiding: Je hebt een SPW-3/4 diploma of een relevante mbo-opleiding voor de kinderopvang. Check hier of jouw diploma kwalificeert voor de kinderopvang.
Studerend: Studeer je voor een kwalificerend diploma? Met bepaalde hbo-opleidingen kun je al met 75% van je behaalde studiepunten aan de slag op de groep.
Taaleis IKK: Je voldoet aan de IKK-taaleis (minimaal 3F Nederlands voor spreken en 2F voor schrijven).
Babycertificaat: Je hebt een babycertificaat of bent bereid dit op onze kosten te behalen.
Affiniteit met jonge kinderen: Je werkt graag met kinderen van verschillende leeftijden en kunt goed schakelen.
Samenwerking: Je bent betrokken, communicatief sterk en werkt graag samen.
Maatschappelijke betrokkenheid: Je voelt je thuis in onze maatschappelijke missie en wilt bijdragen aan optimale ontwikkelkansen voor ieder kind.
Salaris: Een aantrekkelijk salaris volgens cao kinderopvang schaal 6 tussen € 2.641 en € 3.630 per maand, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km met eigen vervoer of 100% vergoeding bij reizen met het openbaar vervoer.
Zorgverzekering: Een tegemoetkoming in je aanvullende zorgverzekering.
Eindejaarsuitkering: 8% extra waardering aan het einde van het jaar.
Vakantietoeslag: 8% vakantietoeslag en extra verlof bovenop wettelijke vakantiedagen (144 wettelijke en 66 bovenwettelijke uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur).
Vitaliteitsbudget: € 200 per jaar om te besteden aan sport, ontspanning of gezondheid.
Ontwikkeling: Ruimte om je te blijven ontwikkelen met (interne) scholing, certificaten en het online leerplatform GoodHabitz.
Personeelskorting: Voorrang en korting als je kind bij ons naar de opvang gaat.
Bonus: Een bonus van € 500 als je een nieuwe collega aanbrengt.
Team: Een multicultureel team dat graag samenwerkt, elkaar ondersteunt en met plezier voor de kinderen klaarstaat.
Ieder kind verdient de beste start. Daarom hebben Akros, Impuls, Combiwel voor Kinderen en Elan de krachten gebundeld in Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK). We geloven dat door samenwerking tussen kinderopvang, onderwijs en welzijn we samen meer kunnen betekenen voor de ontwikkelkansen van kinderen en gezinnen.
Die missie leeft niet op papier, maar op onze locaties. In de teams die elke dag het verschil maken voor kinderen, ouders/verzorgers en gezinnen in de wijk. Dáár wordt het verschil gemaakt.
Werken bij GMK betekent werken in een organisatie die in beweging is. We bouwen aan duidelijkheid en kwaliteit, en zijn open over wat nog niet af is. Transparantie en vertrouwen staan daarbij voorop. Zo ontstaat er ruimte om te doen waar het om draait: werken voor kinderen en gezinnen in de wijk, in hechte teams waarin collega's elkaar kennen en steunen. De kracht van GMK zit in de combinatie van lokale warmte én slagkracht van een grote maatschappelijke organisatie.
Bij GMK doe je werk dat ertoe doet. Elke dag weer.
Wil jij samen met ons het verschil maken in het leven van kinderen en gezinnen in Amsterdam? Solliciteer direct!
Ben je nieuwsgierig geworden, maar wil je eerst de sfeer proeven? Je bent van harte welkom om kennis te maken met de locatie. Mail ons via werkenbij@gmk.nl.