Product Owner Back Office - Mission Freelance ou portage salarial

Au quotidien, vous aurez la responsabilité complète du backlog produit, depuis sa construction from scratch jusqu’à la livraison des fonctionnalités, en collaboration étroite avec les équipes métiers, techniques et les parties prenantes internes et externes. 

Produit et backlog 

• Vous construisez et structurez le backlog from scratch sur le périmètre Back- Office; 

• Vous définissez la vision produit en collaboration avec les parties prenantes; 

• Vous priorisez le backlog et veillez à ce qu’il soit clair, priorisé et actionnable; 

Discovery  

• Vous animez des ateliers de discovery en anglais afin de recueillir, analyser et challenger les besoins métiers; 

• Vous traduisez ces besoins en user stories claires, complètes et exploitables; 

• Vous définissez les critères d’acceptation et les règles de gestion; 

• Vous participez à la conception fonctionnelle et aux arbitrages produit; 

• Vous êtes force de proposition sur les solutions produit et les améliorations à apporter. 

Delivery  

• Vous travaillez étroitement avec les équipes de développement ; 

• Vous préparez et animez les rituels agiles (refinement, sprint planning, reviews, etc.); 

• Vous vous assurez qu’il n’y ait aucune ambiguïté fonctionnelle ; 

• Vous assurez le suivi de l’avancement du projet et le respect des objectifs (timing et delivery) 

Qualité  

• Vous définissez et rédigez les tests d’acceptance; 

• Vous validez les développements réalisés; 

• Vous garantissez la conformité des livrables avec les attentes du business.  

Qualifications

Compétences techniques 

Vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience en tant que Product Owner, avec au moins une experience avérée dans un contexte international ; 

Vous êtes déjà intervenu.e sur des environnements Back-Office; 

Vous êtes capable d’appréhender des sujets techniques complexes; 

Vous parlez et écrivez parfaitement bien anglais.  

Compétences comportementales 

Vous faites preuve de leadership et savez “embarquer” des interlocuteurs de tout niveau; 

Vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités; 

Vous êtes capable de challenger les métiers de manière constructive; 

Vous avez d’excellentes capacités de communication et faites preuve d’assertivité; 
Vous êtes capacité à prendre des décisions et à arbitrer. 

Additional Information

Notre process de recrutement 

1. Un premier appel avec Laure, notre notre HR Manager, pour apprendre à se connaitre et vous en dire un peu plus sur Ahead Digital et les grandes lignes de votre future mission (45/60") 
2. Un entretien avec le PMO et le Program Manager pour discuter de vos expériences et du poste (45/60") 
3. Un dernier échange avec le CPO et le Lead Business Analyst, (45/60") pour s’assurer que les challenges à relever vous conviennent et que le courant passe! 

Ahead Digital vous offre l’opportunité de participer à la croissance d’une agence de stratégie digitale en pleine expansion. Vous pourrez développer vos compétences en collaborant avec des experts de la communication et du web, dans un environnement dynamique, agile et convivial.  

Nous ne travaillons pas pour nos clients, mais avec eux, sur des projets innovants et passionnants.  

Vous avez une question ? N’hésitez pas à nous contacter : jobs@aheaddigital.com