Product Owner - Rechnungsworkflow Automation (d/m/w)
Du gestaltest von Anfang an den „Rechnungs-Verbund“ aktiv mit und bringst alle Fäden zusammen, damit der Rechnungsworkflow unserer Kund:innen noch einfacher und automatisierter wird – vom ersten Angebot bis zur Schlussrechnung. Du ermöglichst es unseren Kund:innen, den Überblick zu behalten!
Um das zu schaffen, bist du regelmäßig im Gespräch mit unseren Kund:innen, hörst genau hin, verstehst ihre echten Bedürfnisse und leitest daraus Features ab, die den Unterschied ausmachen
Wir leben die Philosophie von cross-funktionalen Teams, die interdisziplinär zusammenarbeiten. Nach diesem Vorbild gründen wir gerade ein neues Team, welches du gemeinsam mit uns weiter aufbaust
Mit Lexware Office arbeitest du bei der Nr. 1 der cloudbasierten Rechnungs- und Buchhaltungslösungen in Deutschland. Das bedeutet: Eine große Fanbase, mit der du Ideen schnell testen und echte Wirkung erzielen kannst
Qualifications
Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung im ERP-Umfeld sind hilfreich. Idealerweise mit Fokus auf Finanz- und Rechnungswesen oder Lieferkettenprozesse
Mehrjährige Erfahrung in kundenzentrierter Produktentwicklung: Du kombinierst agile Product Discovery & Delivery souverän und weißt, wie man im Team aus ersten Ideen echte Mehrwerte für Kund:innen kreiert
Product Ownership verstehst du daher nicht nur im klassischen Scrum-Sinne – für dich ist es längst mehr: Das Portfolio im Blick, die Produktvision klar vor Augen, triffst du die täglichen schwierigen Entscheidungen, die in einem skalierten Umfeld getroffen werden müssen
Du weißt, wie man die damit verbundenen Absprachen teamübergreifend trifft, Prioritäten transparent macht und regelmäßige Synchronisation so gestaltet, dass die gemeinsame Reise als Team möglich wird
Unsere Teamsprache ist Deutsch, daher sind sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) ein Muss
Keine anonymen Runden, sondern echte Begegnungen: Wir glauben, man lernt sich am besten kennen, wenn man direkt miteinander spricht. Deshalb liegt dein Bewerbungsprozess komplett in den Händen deiner zukünftigen Kolleg:innen.
Jan, Hannes & Lukas: Im PO&UX Trio sorgen wir dafür, dass Markt, Nutzer:innen und Produktvision im Takt bleiben. Abseits der Arbeit halten wir denselben Rhythmus – mit Sport, Musik und jeder Menge Podcast-Stoff.
Stefan, Martin, Johannes, Amr, Ahmed & Benedikt: Das Entwicklerteam, das selbst die komplexesten Features zum Fliegen bringt – notfalls mit der Drohne. Zwischen unzähligen Zeilen Code, ausgetragenen Festivalbändchen, Smart-Home-Spielereien, Honigwaben, hitzigen Fußballpartien und Roadtrips durch die USA entsteht hier Software, die unsere Nutzer wirklich begeistert.
Marvin: Ich halte den Ofen heiß – beim Kochen und in der Teamarbeit. Als Organisationsentwickler sorge ich dafür, dass Kreativität, Zusammenarbeit und Teamspirit bei uns immer mit auf der Karte stehen.
Additional Information
In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.
JobID: REF153E
Lexware: Software-Lösungen für effiziente Geschäftsprozesse.
Lexware entwickelt kaufmännische Software-Lösungen für Selbstständige und kleine Unternehmen und ist damit Marktführer in Deutschland. Mit unseren Businesslösungen, Netzwerken und Unternehmenswissen für Buchhaltung, Lohn und Gehalt, Steuern und Finanzen halten wir unseren Kundinnen und Kunden den Rücken frei. So können sie sich auf ihr Business fokussieren.
Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.