Senior Software Engineer
About Checkr
Checkr builds people infrastructure for the future of work. We've designed a faster—and fairer—way to screen job seekers. Established in 2014, Checkr puts modern technology powered by machine learning in the hands of hiring teams, helping to hire great new people with an experience that’s fast, smooth, and safe. Checkr has over 100,000 customers including DoorDash, Coinbase, Lyft, Instacart, and Airtable.
A career at Checkr means collaborating with brilliant minds, disrupting an industry, and opening channels of employment to often overlooked candidates. Checkr is recognized on Forbes Cloud 100 2025 List and is a Y Combinator 2023 Breakthrough Company.
Como Senior Software Engineer en Checkr, trabajarás en proyectos de ingeniería de alto impacto que ayudan a construir un futuro más justo para todos. Checkr busca a un ingeniero de software senior con experiencia para unirse al grupo Enterprise, trabajando en la creación de integraciones para Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS).
La misión de nuestro equipo es proporcionar los antecedentes penales más precisos y completos de la industria para clientes en todo el mundo. Estamos contratando para un equipo enfocado en unificar las experiencias que ofrecemos en todos los productos de evaluación de antecedentes de Checkr para nuestros clientes en EE. UU. e internacionales, brindando funcionalidades de plataforma comunes a otros equipos de Checkr. Nuestro equipo se dividirá en un 70% de trabajo backend y un 30% frontend. Como ingeniero senior, tendrás un papel fundamental en la arquitectura de las soluciones.
Lo que harás:
- Aprender sobre los sistemas ATS y las leyes internacionales que rigen las verificaciones de antecedentes y cómo las cumplimos en Checkr. Estas reglas pueden variar mucho según el país, pero nuestra plataforma debe soportarlas todas: este equipo se enfoca en construir funcionalidades de plataforma bien arquitecturadas y delimitadas para que otros equipos de Checkr las utilicen.
- ¡Los equipos que construyen productos específicos de evaluación de antecedentes son los principales clientes de este equipo!
- Este rol ayudará a unificar su código (backend + frontend) y la experiencia de usuario (UX) de estas evaluaciones en toda la organización, para que nuestros clientes cuenten con la misma funcionalidad de excelencia sin importar en qué parte del mundo estén contratando.
- Colaborar con Staff Engineers y el liderazgo para diseñar las soluciones y los planes de ejecución adecuados para materializar nuestra visión de plataforma.
- Comunicarte con desarrolladores internos y externos para construir soluciones que mejoren su productividad.
Lo que traes contigo:
- Más de 7 años de experiencia en desarrollo de software full-stack.
- Un fuerte sentido de propiedad (ownership).
- Conocimiento en lenguajes de programación orientados a objetos, preferiblemente Ruby y Javascript (React.js).
Requisitos indispensables (Must haves):
- Dominio del idioma inglés, reportas a tu Manager en EEUU y las entrevistas técnicas son conducidas por los equipos de EEUU.
- Sólida comprensión de los fundamentos de las ciencias de la computación, como bases de datos relacionales, estructuras de datos y algoritmos, Mapeo Objeto-Relacional (ORM), y APIs REST.
- Buenas prácticas de desarrollo utilizando Test Driven Development (TDD), Domain Driven Design (DDD), y programación funcional y orientada a objetos.
- Experiencia con microservicios (y patrones como Event Sourcing o API Gateways).
- Experiencia con arquitecturas orientadas a eventos (Event Driven Architectures) utilizando herramientas como Kafka, RabbitMQ o SQS.
- Una mentalidad de jugador a con un fuerte sesgo hacia la acción: elevas el estándar, te mueves con urgencia, te mantienes resiliente ante la ambigüedad y asumes la responsabilidad para lograr resultados significativos.
Deseables (Nice to have):
- Experiencia en observabilidad (usando herramientas como Datadog, Grafana o Splunk).
- Experiencia en IA (Inteligencia Artificial).
- Curiosidad por descubrir cómo entregar código limpio, robusto y escalable.
- Comprensión de cómo construir sistemas distribuidos confiables y capacidad para discutir sus ventajas y desventajas (trade-offs) en profundidad.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar acuerdos entre grupos de personas con diferentes niveles de experiencia técnica.
Lo que obtendrás
- Un entorno colaborativo y dinámico.
- Trabajamos en modalidad híbrida, vamos 3 días por semana a la oficina ubicada en el edificio costanera, cerca del metro Tobalaba.
- Almuerzo en la oficina.
- Ser parte de una empresa internacional con sede en Estados Unidos.
- Bono anual de $3,000 USD para, certificaciones, cursos, aprendizaje y desarrollo profesional.
- Compensación competitiva y oportunidades de avance profesional y personal.
- Cobertura del 100% en salud, vida y dental para empleados y dependientes.
- Beneficios de vacaciones adicionales (5 días extra) y flexibilidad para tomar tiempo libre.
- RSU
Pay Transparency Disclosure
One of Checkr’s core values is Transparency. To live by that value, we’ve made the decision to disclose salary ranges in all of our job postings. We use geographic cost of labor as an input to develop ranges for our roles and as such, each location where we hire may have a different range. If this role is remote, we have listed the top to the bottom of the possible range, but we will specify the target range for an exact location when you are selected for a recruiting discussion. For more information on our compensation philosophy, seeour website.
On-target Earnings OR Base Salary range (Santiago, Chile)
$49.980.000—$58.800.000 CLP
What you get
- A collaborative and fast-moving environment
- Be part of an international company based in the United States
- Learning and development reimbursement allowance
- Competitive compensation and opportunity for professional and personal advancement
- 100% medical, dental, and vision coverage for employees and dependents
- Additional vacation benefits of 5 extra days and flexibility to take time off
At Checkr, we believe a hybrid work environment strengthens collaboration, drives innovation, and encourages connection. Our hub locations are Denver, CO, San Francisco, CA, Nashville, TN, and Santiago, Chile. Individuals are expected to work from the office 3 days a week. In-office perks are provided, such as lunch five times a week, a commuter stipend, and an abundance of snacks and beverages.
Equal Employment Opportunities at Checkr
Checkr is committed to hiring talented and qualified individuals with diverse backgrounds for all of its tech, non-tech, and leadership roles. Checkr believes that the gathering and celebration of unique backgrounds, qualities, and cultures enriches the workplace.
Checkr also welcomes the opportunity to consider qualified applicants with prior arrest or conviction records. Checkr’s commitment to diversity extends to hiring talented individuals in spite of a prior criminal history in accordance with local, state, and/or federal laws, including the San Francisco’s Fair Chance Ordinance.
*Legitimate Checkr emails will always include our official domain name after the @ symbol (e.g., name@checkr.com or name@ext.checkr.com).