Senior Visual Designer
-English version to follow-
À propos de Stay22
Chez Stay22, nous révolutionnons la manière dont les gens convertissent en ligne. Notre plateforme d'affiliation alimentée par l'IA aide les éditeurs, les plateformes de billetterie et les créateurs de contenu à débloquer de nouvelles sources de revenus tout en améliorant l'expérience utilisateur de leur audience. Chez Stay22, nos partenaires ne se contentent pas de gagner plus, ils offrent aussi plus. Rejoignez-nous et participez à quelque chose d'important qui bouleverse le monde de l'affiliation.
Aperçu du poste
Nous recherchons un concepteur visuel senior, pragmatique, stratégique et créatif, pour devenir le gardien principal de notre nouvelle identité de marque. Sous la supervision du responsable de la marque et de la création, vous jouerez un rôle clé dans la traduction de notre vision de marque à tous les points de contact avec les clients. Ce poste à fort impact s’adresse à une personne autonome, capable de combiner conception, stratégie et collaboration. Bien qu’il débute en solo, il offre des opportunités de mentorat, de gestion de ressources externes et d’évolution au sein de l’entreprise.
Responsabilités principales
Propriétaire de la marque : appliquer, maintenir et faire évoluer l’identité visuelle sur tous les canaux (web, réseaux sociaux, publicité, ventes, événements).
Narration visuelle : renforcer le positionnement de la marque grâce à un design impactant et cohérent.
Gestion de projet complète : superviser les projets de la conception à la livraison selon les besoins marketing et commerciaux.
Déploiement de la marque : collaborer avec agences et équipes internes pour lancer et maintenir la nouvelle identité.
Optimisation des flux de travail : mettre en place des processus de design efficaces pour améliorer rapidité, qualité et collaboration.
Autonomisation des équipes : créer des modèles conformes à la marque pour permettre aux non-concepteurs de produire des ressources de qualité.
Créativité assistée par IA : intégrer l’IA dans les workflows pour gagner en efficacité sans sacrifier la qualité.
Gestion de ressources externes : sélectionner et superviser freelances et agences selon les besoins.
Partenariat interfonctionnel : soutenir les équipes marketing, commerciales, produit et RH avec des designs à fort impact.
Priorisation et livraison : gérer charge de travail, délais et parties prenantes pour garantir des résultats cohérents et de haute qualité.
Missions quotidiennes
Gestion du hub de marque (Frontify) et des ressources systèmes.
Branding pour événements et supports internes.
Conception de pages web et visuels (HubSpot).
Présentations commerciales et pitch decks (Google Slides).
Création de publicités payantes, contenus sociaux et animations.
Production de vidéos explicatives et supports produits.
Design de produits dérivés et campagnes saisonnières.
Workflows créatifs intégrant l’IA.
Exigences
Une bonne connaissance de l’anglais est requise pour communiquer au quotidien avec des clients et collègues à l’international.
Expérience : 6 ans ou plus dans un rôle senior de conception (branding, direction artistique ou équivalent).
Portfolio : preuves solides de systèmes de marque appliqués au web, campagnes, événements et animations.
Compétences en design : maîtrise de la typographie, mise en page, couleurs et animation.
Exécution : souci du détail, organisation et capacité à gérer plusieurs priorités.
Outils : Figma, Adobe CC, Canva, Google Workspace, HubSpot ; expérience en gestion de projet appréciée.
Vision créative : aisance avec l’IA dans les flux de travail.
Localisation : Montréal, 3 jours par semaine au bureau.
Langues : anglais obligatoire, français apprécié.
Processus de recrutement
Nous savons que votre temps est précieux ; voici les étapes clés :
Entretien téléphonique avec notre partenaire en acquisition de talents (30–45 minutes)
Entretien avec le gestionnaire du recrutement (30 minutes)
Exercice technique & entrevue (45 minutes)
Entretien avec l’équipe commerciale (45 minutes)
Entretien final avec notre CEO (30 minutes)
Offre et intégration 🎉
Veuillez noter que ce processus peut être ajusté selon les besoins de l’équipe.
Pourquoi rejoindre Stay22
Soutenez les créateurs de contenu voyage : faites partie d’une équipe qui aide les créateurs à explorer le monde tout en augmentant leurs revenus passifs.
Boostez votre croissance : nous recrutons des talents d’exception et leur donnons les moyens d’exceller, de progresser et de développer leurs compétences uniques.
Ayez un impact réel : prenez des initiatives et contribuez directement à l’évolution de Stay22.
Un emplacement idéal : travaillez dans nos bureaux lumineux et dynamiques au cœur de Little Italy, entourés de boutiques et restaurants branchés.
Soyez vous-même : profitez d’un code vestimentaire décontracté et d’horaires flexibles.
Avantages sociaux complets : santé, dentaire, retraite, opportunités de formation et développement, activités sociales et team building, y compris des retraites mémorables.
(Stay22 est un employeur garantissant l’égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées. Si vous avez un handicap ou des besoins particuliers nécessitant des aménagements, contactez-nous à careers@stay22.com.)
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About Stay22
At Stay22, we're revolutionizing the travel media industry. Using cutting-edge AI-powered solutions, we empower travel media companies and content creators to unlock new revenue streams and seamlessly monetize their platforms. We're a team of passionate innovators, committed to making travel media more rewarding for everyone.
About the Role
We are seeking a hands-on, strategic, and highly creative Senior Visual Designer to be the primary guardian and scaler of our new brand identity. Reporting to the Brand and Creative Lead, you will be instrumental in translating our brand vision across all customer touch points. This is a high-impact role for a self-starter who thrives on design excellence, strategic thinking, and collaborative execution. While this is an individual contributor role immediately, there is excellent potential to mentor, oversee external resources, and grow with the company.
Key Responsibilities
Own & evolve the brand: Apply, maintain, and scale Stay22’s visual identity across all channels (web, social, paid, sales, events).
Lead visual storytelling: Elevate brand positioning through high-impact, world-class design.
End-to-end design ownership: Manage projects from concept to delivery across marketing and business needs.
Brand rollout: Partner with agencies and internal teams to launch and maintain the new brand.
Workflow optimization: Define efficient design processes that improve speed, quality, and collaboration.
Enable teams: Create on-brand templates so non-designers can produce high-quality assets independently.
AI-driven creativity: Integrate AI into design workflows to boost efficiency without compromising quality.
Resource management: Source and direct freelancers and agencies as needed.
Cross-functional partner: Support Marketing, Sales, Product, and HR with high-impact design assets.
Delivery & prioritization: Manage workload, timelines, and stakeholders to ensure consistent, high-quality output.
What You’ll Work On (Day to Day)
Brand hub (Frontify) and brand system assets
Event and office branding
Website pages and visuals (HubSpot)
Sales and presentation decks (Google Slides)
Paid ads, social content, and motion assets
Product explainers and video assets
Merch design and seasonal drops
AI-powered creative workflows
Requirements
English proficiency is required for daily communication with international clients and colleagues.
Experience: 6+ years in a senior design role (Brand, Visual, Art Direction, or similar).
Portfolio: Strong examples of brand systems applied across web, campaigns, events, and motion.
Design craft: Excellent typography, layout, color, and motion fundamentals.
Execution mindset: Detail-oriented, organized, and comfortable managing multiple priorities.
Tools: Figma, Adobe CC, Canva, Google Workspace, HubSpot; PM tools a plus.
Future-forward: Comfortable using AI in creative workflows.
Location: Montreal-based, in-office 3 days/week.
Language: English required; French a plus.
What to Expect from our Hiring Process
We know your time’s valuable, so here’s the quick rundown of what to expect.
Screening call with our Talent Acquisition Partner (20-30min)
Hiring Manager call (30min- virtual)
Digital Exercise- take home style
In person panel with some peers and stakeholders (90min)
Final interview with our CEO (30min)
Offer & onboarding 🎉
Please note that this process is subject to change at any point, based on additional requirements from the team.
Why join Stay22?
Support Travel Creators: Be part of a team that empowers travel creators to explore the world by increasing their passive income potential.
Empower Your Growth: We hire champions and give them the opportunity to excel and honing their superpowers.
Lead with Impact: We empower our team members to take charge and make a real impact in the Stay22 universe.
Location, Location, Location: Enjoy our bright and vibrant office in the heart of Montreal’s Little Italy, surrounded by the best shops, restaurants and close to the Metro de Castelnau.
Be Yourself: Embrace a come-as-you-are dress code and a flexible work schedule.
Comprehensive Benefits: We offer health & dental benefits, retirement plans, learning & development opportunities, and social & team-building activities, including exciting retreats.
(Stay22 is an equal-opportunity employer. All qualified applicants are given consideration. If you have a disability or particular need that requires accommodation, please contact us at careers at stay22.com)
Your application will be reviewed by Cynthia, our internal recruiter!
Ton CV sera lu par Cynthia, notre recruteuse interne!
If you don’t meet every requirement but you’re excited, let’s talk.
Même si tu ne coches pas toutes les cases, on aimerait quand même te rencontrer.