Talent Coordinator
Привіт! 👋
Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.
OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.
За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.
Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.
Щоб здійснити це ми шукаємо Talent Coordinator, який/-а допоможе нам масштабувати процеси рекрутингу, впливати на ефективність TA-команди, та підтримувати зростання OBRIO через сильні операційні рішення.
Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо. Чому наша команда — твоє сильне середовище?
Ми не просто «закриваємо вакансії». Ми системно масштабуємо команду, будуємо бренд роботодавця, впливаємо на eNPS і постійно експериментуємо, щоб створювати сильний та продуманий workplace-досвід.
У команді ти працюватимеш разом з Соломією Дмитрук, Head of Talent Acquisition.
Які виклики тебе чекають?
Підтримувати структурованість рекрутингових процесів та документації в команді з 9 full-cycle рекрутерів.
Покращувати операційну ефективність рекрутингу та впроваджувати нові інструменти для масштабування hiring-процесів.
Вести стратегічну аналітику, оптимізувати витрати і забезпечити прозорість даних для прийняття рішень.
Твій вплив ми бачимо в:
Організації та підтримці порядку у рекрутинговій документації й процесах.
Розвитку та супроводі автоматизації (Hiring Bot) та ATS Ashby для всієї TA-команди.
Впровадженні та координації взаємодії із зовнішніми партнерами, агентствами та провайдерами інструментів.
Підготовці та комунікації з кандидатами на pre-onboarding етапі.
Збір, візуалізації та аналізі рекрутингових даних для покращення якості процесів.
Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?
Ти вже маєш досвід у Talent Operations / Talent Coordinator / Recruitment Ops.
Впевнено працюєш з Excel або Google Sheets.
Ти дуже організована людина та любиш створювати порядок і структуру в роботі.
Вмієш працювати з великими об’ємами інформації й пріоритезуєш задачі під ціль.
Швидко навчаєшся, легко адаптуєшся до нових інструментів та змін.
Бажаєш розвиватися у напрямку рекрутменту і впливати на побудову сильних команд.
Тобі цікава аналітика й бачиш цінність у даних для операційного зростання.
Що ти отримаєш в OBRIO?
Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
Як виглядає наша hiring journey?
Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Оцінка твоїх навичок(Тестове завдання) ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer
Тут ти можеш познайомитись з нашою TA командою та прочитати про наші процеси та підходи, а також порекомендувати своїх друзів за грошові бонуси.
Більше про нас у соцмережах:
Do Big. Be Great!
