Werkstudent:in Talent Acquisition
Das sind wir:
BuildlinX entwickelt die nächste Generation der Gebäudeautomation. Damit packen wir eines der größten Klimaprobleme unserer Zeit an: Der Gebäudebetrieb verursacht rund 30 % der globalen CO₂-Emissionen. Genau hier setzen wir an – und machen Gebäude grundlegend effizienter und klimafreundlicher.
Mit einem Team von 20 Mitarbeitenden zählen wir zu den am schnellsten wachsenden jungen Unternehmen Norddeutschlands – und das komplett ohne Investoren. Gemeinsam mit etablierten öffentlichen Innovationspartnern bringen wir moderne Gebäudeautomation bereits heute im großen Maßstab in die Praxis – und treiben so einen ganzen Markt in Richtung Zukunft.
Das machst Du bei uns:
Als Werkstudent:in Talent Acquisition bist du ein wichtiger Teil unseres Teams und spielst eine Schlüsselrolle in unserem Wachstumsprozess. Deine Hauptaufgabe ist die direkte Unterstützung des Gründerteams in den Bereichen Recruiting. Deine Aufgaben umfassen:
Die proaktive Mitarbeit an unserer Recruiting- und Talentstrategie
Ein aktives Sourcing von exzellenten Talenten, vor allem über LinkedIn und weiteren Kanälen
Anforderungsanalyse (gemeinsam mit C-Level)
Ein kreatives Mitwirken bei der Konzeption und Umsetzung von Guerillarecruiting-Taktiken
Initial Screenings (20 Minuten First-Round Interviews) mit möglichen Kandidaten durchführen
Das bringst du mit:
Du besitzt starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Du hast schonmal im Business Kontext gearbeitet
Du kannst selbständig, strukturiert und gewissenhaft arbeiten
Du kannst mind. einmal die Woche präsent bei uns, in Hamburg, im Office sein
Du kannst beweisen, dass du in dem, was du tust, überdurchschnittlich gut bist (z.B durch sehr gute Noten, Engagement, eigene Projekte, etc.).
Du bist aktuell als Student:in an einer deutschen Hochschule/Universität eingeschrieben
Nice to have:
Erfahrung mit Talent Sourcing und zugehörigen Tools (z.B. Applicant Tracking Systeme, LinkedIn Recruiter)
Das sind deine Vorteile bei uns:
Eigenverantwortung - Kleines Team, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege - echte Verantwortung, mit Rückendeckung vom Team
Einzigartige Teamdynamik: Wir sind nicht nur Arbeitskollegen, sondern ein Team, das gemeinsam an einem Strang zieht. Das bekommen wir immer wieder gesagt.
Sinnstiftend - Du arbeitest mit an einer überindividuellen Mission – der Bekämpfung des Klimawandels.
Flexibilität: Du kannst deine Arbeitszeiten flexibel planen (Rücksicht auf Vorlesungszeiten) und profitierst von einem hybriden Setup (Home Office und ein Büro im Herzen Hamburgs).
Steile Lernkurve: Du lernst hands-on wie Recruiting in einem modernen Start-Up funktioniert. Du lernst im direkten Austausch mit unserem CEO und dem Business Team.
Interessiert?
Dann bewirb Dich einfach direkt hier über die Website.
Wir freuen uns auf Dich!