Director Legal Corporativo
La posición tendrá un rol altamente estratégico y operativo, siendo responsable de proteger los intereses de la organización, gestionar riesgos regulatorios y legales, y actuar como principal interlocutor jurídico frente a autoridades gubernamentales, regulatorias y stakeholders externos.
El Director Legal será el máximo referente legal en Perú y trabajará en estrecha coordinación con el Chief Legal Officer del grupo, asegurando alineamiento con las políticas corporativas globales.
Propósito del rol
Garantizar la solidez legal, regulatoria e institucional de la compañía en Perú, habilitando la operación y crecimiento del negocio en un entorno altamente regulado como el farmacéutico, mediante una gestión proactiva de riesgos, relaciones institucionales y soporte estratégico a la operación.
Alcance de responsabilidades
Liderazgo legal corporativo en Perú
Dirigir integralmente la estrategia legal de la compañía en el país.
Actuar como principal asesor legal de la Dirección General y del equipo ejecutivo local.
Asegurar cumplimiento normativo en todas las áreas de operación: manufactura, calidad, asuntos regulatorios, supply chain, comercial y corporativo.
Coordinar la relación con estudios legales externos y asesores especializados.
Relación con autoridades y entorno regulatorio
Rol crítico para la posición:
Gestionar la relación institucional con autoridades regulatorias y gubernamentales relevantes (DIGEMID, MINSA, entidades laborales y organismos públicos).
Liderar la respuesta legal ante inspecciones regulatorias, auditorías, observaciones sanitarias y procesos administrativos.
Participar en la estrategia institucional frente a entidades regulatorias y gremiales.
Actuar como interlocutor legal en situaciones sensibles con impacto reputacional.
Soporte legal al negocio farmacéutico
Brindar asesoría legal preventiva y estratégica a las áreas operativas y de negocio.
Acompañar procesos regulatorios, licencias, permisos y cumplimiento sanitario.
Soportar decisiones estratégicas en contextos de presión regulatoria o operativa.
Supervisar temas laborales complejos y contingencias legales locales.
Compliance y gestión de riesgos
Implementar y asegurar el cumplimiento de políticas corporativas de compliance y ética empresarial.
Coordinar auditorías legales y regulatorias.
Identificar riesgos legales y proponer estrategias de mitigación.
Gestionar investigaciones internas cuando corresponda.
Contratos y asuntos corporativos
Supervisar negociación y gestión de contratos estratégicos.
Gestionar temas societarios locales y cumplimiento corporativo.
Proteger activos legales relevantes (marcas, registros, acuerdos comerciales).
Gestión de crisis legales y regulatorias
Liderar la respuesta legal ante situaciones críticas:
Inspecciones regulatorias
Sanciones administrativas
Litigios relevantes
Eventos reputacionales
Coordinar acciones con el CLO y la Alta Dirección.
Qualifications
Formación
Abogado titulado y colegiado (obligatorio).
Estudios de posgrado en Derecho Corporativo, Regulación, Compliance o afines (deseable).
MBA o formación ejecutiva (valorado).
Experiencia profesional
Mínimo 12–15 años de experiencia legal.
Experiencia en posiciones senior como Director Legal, Gerente Legal Senior o Counsel líder.
Experiencia obligatoria en Perú.
Experiencia en industria farmacéutica o sectores altamente regulados (salud, consumo regulado, energía, minería, telecomunicaciones).
Experiencia comprobada interactuando con autoridades regulatorias y gubernamentales.
Experiencia gestionando inspecciones, procesos administrativos y contingencias legales.
Experiencia liderando equipos o coordinando funciones legales complejas.
Experiencia en firmas legales de primer nivel será altamente valorada.
Competencias clave
Fuerte criterio ejecutivo y capacidad de toma de decisiones.
Alta capacidad de negociación e influencia institucional.
Inteligencia política y sensibilidad reputacional.
Orientación práctica y enfoque a negocio.
Capacidad de liderazgo en contextos de presión.
Habilidad para construir relaciones de confianza con autoridades y stakeholders.
Indicadores de éxito
Relación efectiva con autoridades regulatorias.
Gestión oportuna de riesgos legales.
Soporte estratégico a la operación del negocio.
Reducción de contingencias legales.
Posicionamiento del área legal como socio estratégico del negocio.
Additional Information
Salario
USD $250,000 anuales base
Más bono anual por desempeño (20% – 30%)