Regional Vice President of Human Resources (VP HR – LATAM & US)
El/La Regional VP of Human Resources será responsable de diseñar, liderar y ejecutar la estrategia integral de Capital Humano para Latinoamérica y Estados Unidos, alineando la agenda de personas con los objetivos de negocio, crecimiento y escalabilidad de la organización.
Esta posición reporta directamente al CEO / Regional Managing Director y forma parte del equipo ejecutivo regional.
Responsabilidades clave
Estrategia & Liderazgo
Diseñar e implementar la estrategia regional de Recursos Humanos (LATAM & US).
Actuar como socio estratégico del negocio, participando en decisiones de expansión, adquisiciones, fusiones y reorganizaciones.
Liderar equipos de HR en distintos países (modelo híbrido/remoto).
Talent & Organizational Development
Definir e impulsar la estrategia de Talent Acquisition para perfiles tecnológicos de alto nivel.
Desarrollar planes de sucesión, liderazgo y desarrollo ejecutivo.
Implementar modelos de desempeño, cultura, engagement y employer branding.
Compensación & Estructura
Diseñar esquemas de compensación ejecutiva, bonos e incentivos regionales.
Estandarizar políticas salariales, beneficios y estructuras organizacionales.
Compliance & Cultura
Asegurar cumplimiento laboral y regulatorio en múltiples países.
Liderar procesos de cambio cultural, transformación organizacional y escalamiento.
Qualifications
Experiencia
+15 años de experiencia en Recursos Humanos.
Experiencia previa como HR Director / VP / Head of People en empresas IT, tecnología, consultoría o servicios profesionales.
Haber gestionado operaciones regionales/multipaís.
Experiencia trabajando con equipos en entornos internacionales y remotos.
Formación
Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Derecho o afín.
MBA o Maestría (deseable).
Idiomas
Inglés avanzado / fluido (indispensable).
Español nativo o avanzado.
Competencias clave
Visión estratégica de negocio.
Alta capacidad de influencia a nivel C-level.
Liderazgo maduro, estructurado y empático.
Mentalidad de crecimiento y transformación.
Perfil internacional, adaptable culturalmente.
Additional Information
Salario
USD $250,000 anuales base
Más bono anual por desempeño (20% – 30%)
Beneficios
Seguro médico premium internacional.
Relocation package a Miami (en su momento).
Esquema híbrido inicialmente (México / Miami).