[함께할 팀을 소개합니다 🙌]
HR팀은 피플팀에 소속된 조직으로, 채널톡 멤버 한 사람 한 사람의 성장을 돕는 데 집중하는 팀입니다. 단순한 제도 운영을 넘어, 멤버들이 더 잘 일하고 오래 함께 성장할 수 있는 환경을 만드는 것이 HR팀의 역할이에요.
HR팀은 ‘멤버감동’이라는 미션 아래, HR 제도와 프로세스, 조직 문화(Culture)를 기획하고 운영합니다. 채용부터 성장, 평가와 보상, 조직 문화까지 멤버의 경험 전반을 설계하며, 회사의 방향성과 멤버의 성장이 자연스럽게 연결되도록 돕습니다.
무엇보다 HR팀은 멤버들과의 지속적인 소통을 가장 중요하게 생각하는 팀입니다. 현장의 목소리를 가까이에서 듣고, 문제를 함께 정의하며, 더 나은 선택지를 만들어갑니다. 사람과 조직의 성장을 함께 고민하고 싶다면, HR팀에서 그 역할을 경험할 수 있어요.
[채널팀이 더욱 궁금하다면?🧐]
어떤 기회가 있나요?
아시아에서 가장 규모 있게 성장하는 B2B SaaS 컴퍼니에서 멤버들의 동기부여에 주요한 평가/보상을 담당하면서 빠르고 압축적으로 성장할 수 있습니다.HRM 뿐만 아니라 HRD, HRBP등 다양한 HR직무를 경험해볼 수 있으며, 향후 HR Leader로 성장할 수 있는 기회도 열려있습니다.200명 규모에서 500명 이상을 바라보는 조직에서, HR 제도를 구축하고 스케일업하는 경험을 할 수 있습니다.
어떤 업무를 담당하나요?
구성원들이 열정적으로 일할 수 있는 HR제도(평가/보상/승진)를 설계하고 운영합니다.Payroll(정기급여/4대보험/원천세/연말정산)을 안정적으로 운영합니다.HR Operation(연차/휴가관리, 근로기준법 대응)을 안정적으로 운영합니다.HR Analytics를 통하여 데이터 기반 의사결정을 지원합니다.주요 HR 프로젝트 실행 및 PM 역할을 수행합니다.
어떤 경력과 역량이 필요한가요?
HR경력 3년차 이상으로 100인 이상 기업의 payroll 실무경험이 2년 이상이신 분평가/보상/승진제도에 대해서 기획부터 운영까지 경험해보신 분데이터 분석을 기반으로 한 HR Insight 도출능력이 뛰어나신 분다양한 tool/HR플랫폼에 대한 빠르게 적응이 가능하신 분 (특히 엑셀, 스프레드시트)HR 관련 지식 및 근로기준법에 대한 이해도가 높으신 분강한 문제 해결력과 커뮤니케이션 스킬을 가지신 분
이런 점이 있으면 더 좋아요
빠르게 성장하는 기업에서 성과를 낸 경험 있으신 분스타트업 / IT업계에서 풍부한 인적 네트워킹을 보유하신 분
원하는 분의 성향은 이렇습니다
같이 일한 동료들에게 꼼꼼하다는 평을 들으시는 분실패했을 때 방어적으로 커뮤니케이션 하지 않고, 긍정적으로 스스로 회복하시는 분팀웍으로 함께 좋은 결과 만드는 것에 동기부여가 되시는 분
어떤 방식으로 채용하나요?
[서류전형] > [1차 면접] > [2차 면접] > [레퍼런스 체크] > [최종 합격] 순서로 진행됩니다.1차 면접은 Q&A형식으로 진행되며, 직무 적합성과 역량에 대해 논의합니다.2차 면접에서는 채널팀의 문화에 적응할 수 있을지 논의합니다.1차, 2차 면접 모두, 상호 궁금한 내용을 편하게 질문할 수 있습니다.지원자의 요청 등 여러 상황에 따라 온라인 진행도 가능합니다.상황에 따라 1~2회의 추가 인터뷰를 요청할 수 있습니다.
[아래의 개인정보 처리방침에 동의하고 입사지원하시는 경우 지원자의 개인정보는 다음과 같이 국외이전 됨을 확인하고 동의 합니다.]
- 이전받는 자 및 이전 되는 국가 : Lever / 미국
- 이전되는 개인정보 항목 : 이름, 이메일, 연락처 및 관련서류
- 이전목적 및 보유기간 : 채용절차 진행 / 2년
**개인정보 국외이전에 동의하지 않을 수 있으나 최종 입사지원서 제출이 불가하며, 지원하기를 누르시면 동의함으로 간주합니다.
