Managing Consultant & Sector Lead Publiek

Managing Consultant & Sector Lead Publiek

Bouw mee aan een publieke sector die het verschil maakt, vandaag en morgen.

De publieke sector staat voor grote, complexe vraagstukken: van maatschappelijke transities tot organisatorische vernieuwing, van politiek-bestuurlijke dynamiek tot de dagelijkse praktijk van uitvoeringsorganisaties. Bij SeederDeBoer & Hieroo geloven we dat echte verandering begint bij mensen, leiderschap en samenwerking.

Voor onze groeiende praktijk zoeken wij een Managing Consultant & Sector Lead Publiek: een boegbeeld, verbinder en thought-leader die richting geeft aan onze ambities én deze waarmaakt.

Hoe jij impact maakt

Als Managing Consultant & Sector Lead Publiek ben jij hét gezicht van SeederDeBoer binnen het publieke domein. Je beweegt je moeiteloos binnen het publieke werkveld, waarbij de focus ligt op de rijksoverheid (ministeries) en uitvoeringsorganisaties, zoals de Belastingdienst, DUO of UVW. Je begrijpt de context, spreekt de taal en voelt feilloos aan wat er speelt. Je combineert inhoudelijke scherpte, bestuurlijk vernuft en ondernemerschap. Je ziet kansen, ontwikkelt proposities die ertoe doen en weet deze te verzilveren in betekenisvolle adviesopdrachten. Tegelijk inspireer je klanten én collega’s met jouw visie op leiderschap, verandering en organisatieontwikkeling in de publieke sector.

Voorbeelden van projecten in de publieke sector: 

• Transitie naar agile werken
  Voor een publieke opdrachtgever begeleidden we de overgang naar agile werken. Vanuit pilotteams ontwikkelden we samen met de organisatie een agile visie en een veranderaanpak voor brede implementatie. Het traject resulteerde in een organisatiebrede, uniforme werkwijze met verbeterde governance en samenwerking.

• Organisatietransitie binnen een grote IT-organisatie
  Voor een grote uitvoeringsorganisatie in de publieke sector werken onze consultants in een transitieteam aan een ingrijpende verandering binnen de IT-organisatie. In rollen als transitiemanager en scrummaster begeleiden wij de overgang van een ICT-afdeling van circa 350 FTE naar een nieuwe organisatie-inrichting. Daarbij ondersteunen wij teams en leiderschap bij het realiseren van deze verandering in de praktijk.

• Toekomstscenario’s voor nationale crisisbeheersing
  Voor een nationale voorziening voor crisisbeheersing ontwikkelen we toekomstscenario’s voor de verdere ontwikkeling van deze organisatie. Met scenarioplanning en een ontwikkeld toetsingskader analyseren we onder meer informatievoorziening, datagedrevenheid, risico’s en weerbaarheid, gebruikersgerichtheid en bestuurlijke haalbaarheid. Ook brengen we de financiële impact op de meerjarenbegroting in kaart.

Wat jij meebrengt

• Je bent zeer bekend binnen de publieke sector en zet je netwerk moeiteloos in om nieuwe kansen te creëren en verzilveren. Je krijgt energie van sales & acquisitie.

• Je weet wat er speelt bij klanten én in de markt. In samenwerking met onze specialisten, vertaal je dit naar scherpe en relevante proposities.

• Je hebt ruime consultancy‑ervaring en weet projecten succesvol af te ronden. Projecten zoals hierboven beschreven, zijn voor jou bekend.

• Je bent een inhoudelijk sterke en zichtbare professional met een helder verhaal. Je deelt jouw visie graag: op een podium, in een publicatie of in een podcast.

• Je bent een coachende leider die collega’s laat groeien en teams sterker maakt.

• Je beheerst de Nederlandse taal op C1/C2 niveau.

Werken bij SeederDeBoer

Bij SeederDeBoer werk je aan opdrachten die op strategisch niveau het verschil maken. Naast je klantwerk draag je actief bij aan de ontwikkeling van onze organisatie en die van je collega’s.

Onze ambitie is groot: we willen blijvende impact maken. Dat doen we niet alleen door advies te geven, maar door samen met onze klanten verandering te realiseren. We combineren inhoudelijke expertise met een mensgerichte aanpak, waarmee we complexe vraagstukken overzichtelijk en werkbaar maken. Voor jou betekent dit dat je zowel professioneel als persoonlijk uitgedaagd wordt, in een omgeving waar samenwerking, nieuwsgierigheid en maatschappelijke relevantie centraal staan.

Wat wij jou bieden

• Focus op ontwikkeling: Werken bij SeederDeBoer is de beste investering in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. We hebben een eigen University met een breed opleidingsaanbod. Hierin is er veel ruimte voor eigen initiatief;

• Betrokken en ondernemende collega’s: Een inspirerende en stimulerende werkomgeving met bevlogen en betrokken collega’s. We gaan met plezier naar ons werk. Daarnaast zijn er diverse (vrijblijvende) initiatieven van collega's om elkaar ook buiten werktijd te ontmoeten;

• Vrijheid en verantwoordelijkheid: Je richt je werk zoveel mogelijk in naar eigen wens en behoefte​. We hebben aandacht voor een goede werk-/privébalans en hebben de mogelijkheid om 80% te werken;

• Ruime vakantieregeling: Bij een volledig dienstverband bieden wij 30 vakantiedagen. ​

• Vergoeding:

  • Salaris vanaf € 89.000,- bruto per jaar (fulltimebasis, inclusief vakantiegeld & een variabel deel), waarbij inschaling wordt gebaseerd op jouw ervaring

  • ov-kaart + leaseauto

  • laptop, telefoonabonnement + €15 netto/maand voor gebruik eigen telefoon

  • maandelijkse onkostenvergoeding

  • eenmalige bijdrage van € 150,- netto voor het inrichten van een thuiswerkplek

  • Duurzaamheid vinden we belangrijk. Daarom zijn de leaseauto’s elektrisch of hybride en krijgt iedereen standaard een ov‑kaart. Consultants zonder leaseauto reizen 1e klas met het ov en mogen 1x per jaar een Europese treinreis (tot € 500,-) declareren

  • Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier! 

Interesse?

Herken jij jezelf in dit profiel?Ben jij de Managing Consultant & Sector Lead Publiek die wij zoeken? Solliciteer dan direct via de solliciteerknop en we nemen snel contact met je op!

Zou je eerst liever kennismaken en verkennen of deze rol bij jouw volgende carrièrestap past? Neem dan contact op met onze Recruiter Dorien Verhulst, we denken graag met je mee. 

Wij vinden het belangrijk verschillende perspectieven te kunnen brengen in onze opdrachten en met iedereen samen te werken, ongeacht gender, culturele achtergrond of seksuele geaardheid. Wij zien diversiteit als iets wat onze organisatie sterker maakt en waardoor we ook kwalitatief beter werk leveren. We zijn nieuwsgierig naar ieders inbreng. Meer lezen over onze visie op diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid? Klik hier.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.