Assistant (e) Planification, Suivi-évaluation et Apprentissage (PSEA), Chargé.e Gestion Bases de Données. Sous reserse d'obtention de financement.

Aperçu du poste :

Placé (e) sous la responsabilité du Conseiller PSEA du programme, le/la titulaire du poste est chargé d’assurer la fonction d’assistant (e) PSEA chargé (e) de la gestion des bases de données. D’une manière spécifique, il/elle veillera à maintenir à jour les bases de données du programme pays, conformément aux exigences du programme et aux lignes directrices PSEA SNV, et il/elle fournira une analyse précise, fiable et pertinente des données requises.

Responsabilités clés :

• Assurer la gestion des bases de données du programme;
• S’assurer des critères de qualité (Validité / Exactitude, Fiabilité, Précision, Intégrité) des données collectées du programme ;  
• Maintenir les bases de données du programme à jour ;
• S’assurer que toutes les données sont saisies et mises à jour dans les bases de données et aussi sur la plateforme de SNV ;
• Vérifier la qualité des données fournies par le personnel sur le terrain;
• Assurer la liaison avec le personnel de terrain concernant les données manquantes, les erreurs éventuelles, les écarts et/ou les incohérences de données ;
• Effectuer un « tri des données » en cas de besoin d'évaluation et signaler des problèmes aux superviseurs et animateurs concernés ;
• Réaliser la sauvegarde, restauration, validation des données et des procédures de sécurité pour assurer l'intégrité et la disponibilité des données ;
• Veiller à ce que les données soient collectées correctement et en temps opportun selon les périodes de rapportage ;
• Assurer un appui technique concernant les bases de données aux équipes pays, et le dépannage des problèmes de matériels et de logiciels ;
• Participation à l’identification de bonnes pratiques et lacunes dans les activités quotidiennes au sein du département et suggestions d’amélioration, dans une démarche d’amélioration continue sur la base des analyses des données du programme ;
• Extraire les requêtes, les chiffres, et les rapports de la base de données ;
• Générer la visualisation des données telles que des diagrammes, des graphiques, des tableaux à inclure dans les outils de communication, les rapports, les évaluations et d'autres documents selon les besoins;
• Fournir une analyse des données des activités du programme et des données d'évaluation ;
• Soutenir les améliorations des outils et des processus de collecte de données et tester de nouvelles idées avec les équipes d'évaluation sur le terrain.

Qualifications

Le profil recherché doit d’une manière générale disposer des compétences de base ci-après :

• Avoir un diplôme (BAC+3) en informatique de gestion, système réseau, statistique, démographie, sciences sociales, et tous autres domaines pertinents ;
• Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelles à un poste similaire, de préférence dans une ONG Internationale et/dans le secteur du développement ;
• Disposer de Connaissances en bases de données et suivi évaluation de programme
• Avoir une bonne connaissance et pratiques courantes des logiciels de création et édition de Dashboard interactifs, ou de codage informatique en vue de la création de dashboards sera un atout ;
• Avoir une pratique courante des outils de gestion des bases de données tels que Microsoft Excel, KOBO/ODK, Power BI, LogAlto, xlsForm, etc
• Bonne capacité de travail en équipe, d’organisation et orienté sur les résultats avec un minimum de supervision ;
• Expérience en recherche qualitative en sciences sociales ;
• Excellentes capacités de rédaction ;
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;
• Excellentes capacités de communication interpersonnelle ;
• Capacité d’observation et d’écoute active.
• Créer un environnement respectueux au bureau, sans harcèlement et représailles, et soutenir la prévention de l'exploitation et les abus sexuels ;
• Disponibilité pour voyager sur le terrain.

Additional Information

• Fournir des mises à jour régulières et en temps opportun sur les progrès et les défis pour les superviseurs et les autres membres de l'équipe ;
• Exécuter toutes autres activités connexes qui lui sont assignées par son supérieur direct ;
• S’approprier des principes CARE (Engagé pour avoir un impact, S'adapter au contexte, Respecter la différence, Expertise dans la pratique) : Engagement, collaboration et facilitation, qui définit l'expérience qu’on crée au sein de l’équipe et dans les communautés qu’on sert.

Nationalité : Burkinabè ;

Lieu d’affectation : Ouagadougou avec des déplacements dans les zones d’intervention du Programme ;

Type de contrat : Contrat de travail local d’un (01) an renouvelable sur évaluation de performances concluante ;

Date de début prévue : Juin 2026

Procédure de recrutement : Présélection sur dossier – Test écrit – Entretiens

Composition du dossier : CV avec au moins 3 personnes de référence (dont celles du dernier emploi) et une lettre de motivation.

Manifestation d’intérêt

Les candidats(es) intéressés(es) peuvent postuler au plus tard le 28 mars 2026 via notre système de recrutement en ligne SmartRecruiters. Toutes les informations seront conservées dans la plus stricte confidentialité. Nous leur reviendrons vers dès que possible lorsque nous aurons examiné leur candidature.

NB :

• Seuls(es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) ;
• SNV se réserve le droit de ne pas donner de suite à cet appel à candidature.
• Nous n'apprécions pas la médiation de tiers basée sur cette offre.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !