Conseiller En Finance Inclusive Et Investissements Locaux (Sous condition d’obtention de financement)

Aperçu du poste :

• Le/la conseiller/ère en finance inclusive et investissements locaux devrait avoir une bonne compréhension des besoins d’investissement communautaire de soutien pour les organisations et les communautés villageoises. Cela passe par l’analyse du choix de l’affectation de ressources aux projets à financer et d’aider à la prise de bonnes décisions d’investissement.
• Il/elle devra assurer le suivi des investissements de soutien au sein des collectivités territoriales, des organisations locales et des communautés villageoises. Cela passe par la mise en place des mécanismes d’application et de sélection des projets pour les financements, conformément aux dispositions du manuel de gestion du fonds, le suivi et les conseils de la mise en œuvre des investissements faits au profit des projets retenus et la capitalisation des expériences en matière de gestion des fonds d’appui au développement des des organisations locales et des communautés villageoises et  des collectivités territoriales.
• Le/la Conseiller/ère en finance inclusive et investissements locaux devra contribuer à la gestion des relations entre les cibles et le programme. Cela passe par le renforcement de la confiance envers les gouvernements et leurs services, ainsi que des attitudes et comportements favorisant la cohésion sociale, et réduisant les sources de conflits dans la zone d’intervention.
• Il/elle devra accompagner et conseiller les membres de l’unité de gestion pays et les partenaires de mise en œuvre à porter une attention particulière au Genre, la jeunesse et l’inclusion sociale par la prise en compte des préoccupations et à l’implication effective des communautés d'éleveurs/(agro)pasteurs et d’agriculteurs, ainsi que de tous les autres groupes d'intérêts dans la mise en œuvre du programme.
• Le/la conseiller/ère en finance inclusive et investissements locaux devra contribuer à l’élaboration des rapports. Cela passe par la collecte, consolidation et examen des résultats d'impact du programme PRO-ARIDES en lien avec les fonds de soutien du programme.
• Il/elle devra apporter un support à la Planification Suivi-Evaluation Apprentissage (PSEA) dans l’élaboration des outils de collecte des données qui captent les changements liés à l’intervention des fonds de soutien et appuyer l’équipe PSEA dans le développement et la capitalisation des leçons apprises dans le domaine des fonds de soutien.

Responsabilités clés :

• Analyser du point de vue de leurs caractères structurants et productifs les projets soumis à financement aux fonds de soutien Pro-ARIDES des PME et des organisations locales et des communautés villageoises au sein des collectivités et inter-collectivités d’intervention ;
• Apporter des conseils aux projets retenus pour leurs améliorations avant financements ;
• Organiser la sélection des meilleurs projets soumis aux fonds de soutien selon les procédures décrits dans les manuels de gestion ;
• Préparer les accords de financement pour les financements y compris les critères de suivi de performance
• Accompagner les cibles dans la mise en œuvre de leurs projets
• Renforcer la confiance envers les gouvernements et leurs services et les cibles à travers la mise en œuvre du programme,
• S’assurer que les préoccupations des communautés d'éleveurs/(agro)pasteurs et d’agriculteurs, ainsi que de tous les autres groupes d'intérêts dans la mise en œuvre du programme sont prises en compte de manière spécifique.
• Appuyer l’équipe PSEA dans l’élaboration des outils de collecte et d’analyse des données, et dans la capitalisation de leçons apprises dans le domaine des fonds de soutien.

Qualifications

• Master II en économie, en gestion d’entreprise, en finance inclusive ou équivalent.
• Au moins 5 ans d'expérience dans la finance inclusive et les investissements locaux dans des contextes fragiles et conflictuels, de préférence dans la zone Soudano-Sahélienne
• Forte expérience dans l’analyse des besoins d’investissement de soutien aux organisations et les communautés villageoises.
• Expérience avérée en matière de planification, de suivi et évaluation de projets intégrant la finance inclusive et les investissements locaux et tenant compte des spécificités des hommes, des jeunes et des femmes,
• Une expérience pratique avérée dans le renforcement des capacités, l'encadrement et le conseil en matière de finance inclusive et les investissements locaux au profit des organisations locales et des communautés villageoises
• Connaissance des méthodes de recherche participative, y compris le S&E participatif
• Capacités d’accompagnement et de renforcement des partenaires locaux :  Aptitude à coacher/renforcer ONG, communes et prestataires locaux, à coordonner les parties prenantes et à conseiller les acteurs du mécanisme endogène d’offre de services et de biens.
• Expertise multisectorielle et technique : Maîtrise des thématiques centrales (moyens de subsistance, développement économique local, gouvernance foncière, égalité de genre, gouvernance locale) et capacités en suivi-évaluation.

Compétences clés :

• Capacité démontrée à établir de solides relations de collaboration, d'encadrement et de renforcement des capacités et à travailler en équipe dans un cadre interculturel.
• Aptitude avérée à communiquer avec clarté, tact et sensibilité et à établir des réseaux et capacité interpersonnelle à interagir avec des milieux sociaux et culturels différents
• Excellentes compétences en matière de rédaction de rapports, de recherche, de révision et de présentation orale
• Maîtrise du français (langue de travail au Sahel) et la connaissance de l'anglais (langue d'entreprise SNV et partenaires du consortium), est un avantage
• Planification efficace, établissement de priorités, gestion du temps et compétences organisationnelles
• Connaissance des logiciels de bureautique courants (par exemple Word, Excel, PowerPoint) et des moyens de communication habituels (Internet, courrier électronique, Skype)
• Appropriation des principes CARE (Engagé pour avoir un impact, S'adapter au contexte, Respecter la différence, Expertise dans la pratique) : Engagement, collaboration et facilitation, qui définit l'expérience qu’on crée au sein de l’équipe et dans les communautés qu’on sert.

Additional Information

Nationalité : Burkinabè ;

Lieu d’affectation : Ouagadougou avec des déplacements dans les zones d’intervention du Programme ;

Type de contrat : Contrat de travail local d’un (01) an renouvelable sur évaluation de performances concluante ;

Date de début prévue : Juin 2026

Procédure de recrutement : Présélection sur dossier – Test écrit – Entretiens

Composition du dossier : CV avec au moins 3 personnes de référence (dont celles du dernier emploi) et une lettre de motivation.

Manifestation d’intérêt

Les candidats(es) intéressés(es) peuvent postuler au plus tard le 28 mars 2026 via notre système de recrutement en ligne SmartRecruiters. Toutes les informations seront conservées dans la plus stricte confidentialité. Nous leur reviendrons vers dès que possible lorsque nous aurons examiné leur candidature.

NB :

• Seuls(es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) ;
• SNV se réserve le droit de ne pas donner de suite à cet appel à candidature.
• Nous n'apprécions pas la médiation de tiers basée sur cette offre.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !