HR Business Partner
Bouw strategisch HR bij scale-ups
Wil jij als HR Business Partner bijdragen aan onze missie om groei en behoud bij snelgroeiende scale-ups te realiseren? Wij helpen bedrijven zoals Growy, LOGEX en Crisp al bijna 10 jaar met strategisch HR-advies en zoeken ter uitbreiding van ons team een HR Business Partner die processen opzet, implementeert en de strategie bepaalt.
Wat ga je doen?
Het opzetten en uitvoeren van HR-strategieën en projecten
Het ontwikkelen en implementeren van HR-processen en beleid
Het fungeren als sparringpartner voor alle lagen van de organisatie
We kunnen uitgebreid vertellen hoe het eruit zou kunnen zien, maar nemen je liever mee in deze succesvolle klantcase. Zo heb je direct een beeld van een mogelijke opdracht én een van onze klanten!
Afgeronde HBO-opleiding
4 tot 8 jaar werkervaring
Ervaring binnen een start-up/scale-up of begrijpt de dynamiek en snelheid waarmee deze bedrijven opereren
Ervaring met het opzetten en implementeren van HR-processen en beleid
Sterke communicatieve vaardigheden en in staat om op alle niveaus te schakelen
Wat krijg je van ons?
Een salaris tussen €3500,- en €4500,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring)
Persoonlijke ontwikkeling: Iedere maand een WervingsAcademy, waar diverse trainingen worden gegeven
OV-vergoeding of een lease auto
Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden
Team & cultuur: Heerlijke (vega) lunches, lekkere koffie, een vrije dag op je verjaardag
Een fijne thuisbasis op ons kantoor in Bussum waar we wekelijks samenkomen
En bovenal: de kans om als HR-business partner heel snel en heel veel te leren. In de eerste twee jaar werk je namelijk al voor verschillende klanten.
Check onze website én Instagram om ons team beter te leren kennen!
Enthousiast? Solliciteer nu via de button bovenaan de pagina!