Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over 1200 passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic Dead by Daylight. Join us and be a part of the future of interactive entertainment!
At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law.
As Senior Event Manager for Dead by Daylight, you will lead the strategy, planning, and execution of high-impact live and digital events that engage our community of player, amplify brand visibility, and support key marketing beats. You’ll collaborate closely with brand, community, marketing creative and production teams to deliver immersive experiences and memorable presence.In this role, you’ll be instrumental in crafting experiences that deepen our connection with the community and bring the game’s horror and lore into the real world.
In this role you will:
Develop and own the global event roadmap aligned with marketing campaigns and game milestones. Define event goals, KPIs, and success metrics in collaboration with brand and community teams. Develop and execute strategies to showcase Dead by Daylight brand at horror conventions, gaming events, fan meetups, and other community-driven events. Manage budgets, timelines, vendors, and logistics to ensure seamless execution. Work closely and ensure consistent messaging and lore integration across all event touchpoints, including Brand Marketing, Community, PR, Influence, and Game Production teams. Source and manage agencies, venues, production crews, and technical providers. Analyze event performance and player feedback to inform future initiatives, and deliver post-mortem reports with actionable insights and recommendations .
What we are looking for:
5-9 years of experience in a similar role.Experience with live in-person events.Experience managing projects with internal and external stakeholders.Outstanding leadership and problem-solving skills.Great communication and negotiation abilities.Major bonus if you have experience streaming.
Dans ce rôle vous devrez:
Développer et gérer la roadmap globale des événements en alignement avec les campagnes marketing et les jalons du jeu;Définir les objectifs des événements, les KPIs et les indicateurs de succès en collaboration avec les équipes Brand et Community;Concevoir et exécuter des stratégies pour promouvoir la marque Dead By Daylight lors de conventions d’horreur, événements gaming, rencontres de fans et autres événements communautaires;Gérer les budgets, les délais, les prestataires et la logistique pour assurer une exécution fluide;Collaborer étroitement avec les équipes pour garantir un message cohérent et l’intégration du lore à tous les points de contact événementiels, incluant Brand Marketing, Community, PR, Influence et Game Production;Identifier et gérer les agences, lieux, équipes de production et prestataires techniques;Analyser la performance des événements et les retours des joueurs pour orienter les initiatives futures, et produire des rapports post-événement avec des recommandations concrètes.
Ce que nous recherchons:
5 à 9 ans d’expérience dans un rôle similaire;Expérience dans l’organisation d’événements en présentiel;Expérience dans la gestion de projets avec des parties prenantes internes et externes;Excellentes compétences en leadership et en résolution de problèmes;Très bonnes capacités de communication et de négociation;Un plus important si vous avez de l’expérience dans le streaming.
En tant que gestionnaire senior·e des diffusions et événements, vous serez responsable de la stratégie, de la planification et de l’exécution d’événements live et digitaux à fort impact, visant à engager notre communauté de joueur·euses, renforcer la visibilité de la marque et soutenir les temps forts marketing. Vous collaborerez étroitement avec les équipes marque, communauté, création marketing et production afin de proposer des expériences immersives et une présence mémorable. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans la conception d’expériences qui approfondissent notre lien avec la communauté et qui donnent vie à l’univers horrifique du jeu dans le monde réel.
Prêt·e à plonger dans le monde du développement de jeux vidéo à la pointe de la technologie ? Basé à Montréal, Behaviour Interactif est un acteur majeur de l’industrie du jeu, créant des expériences inoubliables sur PC, console et mobile. On est un studio indépendant dynamique avec plus de 1200 employés passionnés, et on a des studios à Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) et au Royaume-Uni (Behaviour UK–North & South). On se concentre sur deux grands axes : les Services et les Jeux Originaux. Notre équipe Services collabore avec des géants du jeu et du divertissement comme Disney, Sony, Activision et Nintendo, en offrant un développement sur commande de premier choix et en innovant dans le divertissement immersif en lieu fixe (LBE). Pendant ce temps, notre unité Jeux Originaux repousse les limites de notre créativité avec nos IPs emblématiques, comme le fameux Dead by Daylight. Rejoins-nous et fais partie de l'avenir du divertissement interactif !
Chez Behaviour Interactif, on croit en l’équité des chances pour tout le monde et on célèbre la diversité des personnes, des perspectives et des idées. C’est donc important pour nous de travailler avec des talents qui proviennent de tous les horizons, et ce, indépendamment de leur âge, sexe, ethnicité, couleur, origine ethnique ou nationale, religion, orientation sexuelle, identité de genre, statut familial, handicap ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.