HR-Adviseur Amsterdam

Versterk een groeiende HR-afdeling met jouw expertise en daadkracht

Heb jij een scherp oog voor detail, ben je procesmatig sterk en kun je soepel schakelen tussen operationele taken en adviserend werk? Dan is deze rol als HR-Adviseur binnen een internationale mode organisatie in Amsterdam precies wat bij je past.

In deze brede HR-rol ben jij het centrale aanspreekpunt voor medewerkers én leidinggevenden. Je bewaakt en optimaliseert HR-processen, zorgt dat administratieve zaken tot in de puntjes kloppen en adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken. Je werkt nauw samen met een compact HR-team waarin samenwerking, structuur en continu verbeteren centraal staan.

Wat ga je doen?

In deze functie pak je een mix op van operationele, administratieve en adviserende HR-taken. Je zult onder andere:

• Beheren van de administratie rondom instroom, doorstroom en uitstroom (in AFAS);

• Verdere HR-administratie afhandelen, zoals verlof- en verzuimregistratie en het beheren van secundaire arbeidsvoorwaarden (leaseauto’s en fietsen, bedrijfsfitness, stoelmassages, etc.).

• Verwerken van nationale en internationale payroll (in samenwerking met externe payroll partijen in o.a. NL, USA, CAN, etc.);

• Aanspreekpunt zijn voor medewerkers m.b.t. HR-vraagstukken;

• Adviseren van leidinggevenden m.b.t. HR-vraagstukken (zoals verzuim, functioneren en personeelsontwikkeling);

• HR-rapportages opstellen over o.a. ziekteverzuim, vakantiesaldo, etc.

• Meewerken aan HR-projecten (bijvoorbeeld m.b.t. efficiënter werken, optimaliseren van processen en/of systemen, opzetten van nieuw Careers platform, etc.);

• Meedenken over de uitvoering en verbetering van HR-beleid;

• Signaleren van trends en knelpunten en deze vertalen naar concrete oplossingen.